一份工作,坚持多久后跳槽最合适?

处在“金三银四”的跳槽季中,财务人那一颗心难免蠢蠢欲动,尤其是看着别人跳槽找到了好工作,加了薪、升了职,工资毫无进展的自己也有些跃跃欲试。但是事实上跳槽也要看准时候。如果时机不对,你的职场前进节奏会被完全打乱,究竟坚持一份工作多久之后选择跳槽最合适?

1. 工作时长不足八个月

如果工作没有做满八个月就想要跳槽,除非你真的有非常客观的理由,好比公司倒闭了、裁员了等,否则很容易让人怀疑你对企业的忠诚度,担心一旦招了你,没过几个月你又要跳槽离开,岂不是为替他人做嫁衣?

一份工作,坚持多久后跳槽最合适?

更何况不足八个月的时间,代表你在公司里还没有度过第一个绩效周期,你的工作能力到底如何,无从证明。

2. 工作时长达到18个月

一般来说,公司对员工的绩效评估是一年一次的,而且很多公司只会对那些工作超过了六个月的员工进行这项评估,18个月证明你已经经历过了一次评估,原公司认可了你的工作,这时候跳槽基本可以得到社会和招聘企业的认可。

但是考虑到财务人这种工作都是越做越吃香,18个月对你来说并不一定能找到更优质的工作,因为经验必须要依靠时间和工作任务来积累,18个月意味着你工作时间不长、接触到了工作任务单一。当然,如果你在这期间考过了诸如USCPA、ACCA等会计行业含金量非常高的证书,又或者是从四大跳槽出来,那所受的待遇自然要比其他人好得多。

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3. 满4年后价值更高

大部分的公司第一次签合同时定的期限是三年,三年后如果公司认可员工的表现会有续签。工作了四年的员工,说明其三年的工作得到了公司的认可,而且这样的员工在工作的第四、第五年将会有被内部提拔、升职的机会。

而如果在这个时候你想要跳槽,在行业中的竞争力也是非常高的。一方面是由于原公司对你的认可,另一方面是你通过四年的工作,逐渐接触到了更加专业领域的工作,工作经验更加丰富,若再配备一些证书资格或证书在读的成绩,自然会成为不少招聘企业争相邀请的对象。

4. 六年后没有升职迹象,赶紧考虑跳槽

工作六年,一般来说财务人们都已经接触到了各种大项目,工作履历中也有了大大小小的成果,而如果你始终没有得到升迁、加薪,反思自己是非常必要的。

一份工作,坚持多久后跳槽最合适?

如果你就是胸无大志,喜欢这种基础的工作,认为自己的生活重点在下班后,那继续做下去也无可厚非;如果你想要发展,但是这些年下来表现平平,也没有什么出彩的成绩、缺少高价值的证书资格、专业知识技能也有所欠缺,那么你该抓紧时间去学习了,可以在双休日报名高顿的培训班上课,或者利用空闲的时间通过高顿的网课自学课程,用一切可以获得的方法提升自己的专业水平和技术含金量。

如果你并不是上述两种情况,你有经验、有成绩、有专业能力、有诸如ACCA、CPA等过硬的证书资格,却始终没有得到升职,那就是公司的问题,别让止步不前的现状阻碍你想要发展的志向,跳槽是你摆脱困境的不二选择。

当然,如果你现在的工作给你合理的回报,你看得到通畅无阻、通过努力就可以达成的上升空间,那么不跳槽,安心工作、认真付出、保持学习与成长对你而言是最优质的选择。

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