5G人才平均月薪一万四,华为解禁后,5G成最有“钱”途就业方向?

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特朗普宣布解除华为限制

美国打压华为告一段落

而华为在经此一役后,在全世界的知名度显著提高

塞尔维亚社会党副主席曾说:

“我本来不知道中国的5G才是全世界最先进的,直到美国打压华为,我才知道,原来中国在5G领域已经超过了美国。”

说到5G,这个热门话题也不是第一次被提起了。

前一段时间,微博话题【#5G人才平均月薪14110元#北上深人才需求最旺】被大家讨论得沸沸扬扬。

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图源:微博截图

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图源:微博截图

而5G人才为何突然受到关注?

仔细想来,一方面是之前工信部正式颁发了5G牌照,标志着中国正式进入5G商用元年。

另一方面,中国也想在5G市场上抢占先机,在全球市场上起到“领头羊”的作用。

如今,华为解禁,那么5G在发展上将会有更好的前景。

最近,“5G”相关职位搜索量显著上升,5G相关产业公司人才吸引力也迅速攀升,这表明了企业对5G人才的需求也更加迫切。

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图源:新浪

国内就业前景看起来一片大好的形势,在国外留学的小伙伴们想着,现在回国还来得及吗?

然而,刚有相关媒体报道,今年4月,美国失业率创下49年来新低,在美的大学毕业生也很好找工作了?

一条又一条的“好消息”传来,就业仿佛成了件“很容易”的事,但事实到底是不是这样呢?

别急,接着往下看......

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简单来说,下面四张图告诉你:

目前,中国国内5G人才的需求量显著增长,

5G相关人才平均招聘月薪增加,

北、深、上对5G人才需求量最大,

4成5G人才需求来自通信/网络设备行业。

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图源:BOSS直聘

(2018年需求总量较2017年增长31.6%。2019年1-5月,

5G人才需求总量已经接近2018年的60%,较2018年同比增长38.9%)

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图源:BOSS直聘

(2019年1-5月5G相关人才平均招聘月薪为14110元,

较2018年平均月薪12193元高出15.7%)

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图源:BOSS直聘

(三个城市的5G人才需求量总和将近达到45%)

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图源:BOSS直聘

(而4成5G人才需求来自通信/网络设备行业)

也就是说,5G目前成了香饽饽,如此之大的需求,想必会有一批人一股脑儿的扎进去。

而今年高考毕业的学子们在填专业时,5G相关方向可能也会成为考虑之一。

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而中国信息通信研究院副院长王志勤表示,2022年全球5G终端将达2亿,其中将以手机终端为主。

互联网、通信、网络设备都是比较不错的选择...

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在5G相关人才的平均月薪高达14110元时,有网友发话了:

“平均”这个词用的十分“有意思”。

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图源:微博截图

“如果我有四个土豪朋友,他们四个人共有5辆车,平均下来我也有一辆”

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(对不起,土豪只跟土豪玩)

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图源:微博截图

“如果按平均来算,我和马云,王健林,马化腾的资产平均过亿”

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图源:微博截图

“亲亲,这边建议会说话就多说点呢”

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图源:微博截图

还有人说:“这个工资也不是很高啊,计算机行业最低也低不到哪里去,本科生8K起吧。”

事实上,5G行业的起步薪资的确是比其他行业稍微高一些,毕竟有大量的需求量。

同时,5G行业的火热一定程度上能隐射出中国目前的就业形势。

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而在前两天,2019年应届毕业生就业数据出炉,数据显示:

校招岗位与应届生的数量都呈现出上升趋势,且需求增长幅度高于供给增长幅度。今年应届生的就业景气指数高于去年。

那么,2019年国内应届生的就业形势到底如何呢?5G方向可以考虑吗?

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根据《2019应届生就业市场景气报告》的数据,与2018年同一时期相比,2019年的全国普通高校毕业生人数增加了13万。

毕业生增加了,企业的需求量也增加了,机遇与挑战并存。

根据数据来看,今年毕业生的就业压力较大,认同就业形势有难度的比例有88.10%,比去年增长了5.3%,但是截止在3月份,有将近3/4的毕业生已经拿到了offer。

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图源:Cheers

然而,虽然拿到了offer,但现实很骨感,毕业生求职的月薪仍低于期望。

2019年的应届毕业生,大多数期望月薪集中在6000-7999元,而实际上,与用人单位签订的合同上实际月薪近7成在6000元以下。实际月薪在4000元以下的占比甚至达到了35.2%。

理想与现实之间,还是差了数千元。

那么,多少的薪资是合理的呢?

下表为北上广三大城市近3年城镇单位就业人员的平均工资数据。

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图源:新浪网

虽然我们能看到所有的工资都高于6000元,但是,别忘记,这是所有行业的所有人的凭据工资,里面有不少高薪资的高管人员拉高了这个平均值。

所以,对于刚毕业的同学来说,想要达到6000元以上的工资,还是不那么容易的。

同时,对于就业的行业上来看,排名最高的是IT/通信/电子/互联网行业。

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为了追求更好的就业机会,一线城市也是毕业生们的首选。毕业生们现在更注重对于技能的学习,即使是小型初创型公司,大多数毕业生们也表示会接受offer。

所以说,对于刚刚毕业的小白们,5G方向的工资已经算高了。

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而在美国,据侨报网报道,今年4月,美国失业率创下49年来新低。

失业率下降,也就是说就业率上升了?

然而事实并非如此。

失业率的下降并没有惠及到大学生。

《美国2019应届毕业生就业报告》中指出,2019届毕业生的就业不足率为10%,高于2000年的6.5%和2007年全球金融危机爆发时的9%。

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图源:美国2019应届毕业生就业报告

报告指出,白人应届毕业生不充分就业率约为8.9%,西班牙裔为13.5%,亚裔及太平洋岛民为13.6%,非裔则高达14.1%。

该报告指出:“对于刚刚毕业的大学生来说,要找到一份工作已经变得更加艰难了”。

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图源:英语点津

同时,根据相关数据统计,美国本土大学生2017-2018学年的平均开支为:$50,900。

(学费:$34,740,住宿费和生活费:$12,210,日用品和书籍费:$1,220,其他费用:$2,730)

因此,对于他们来说,毕业之后,他们需要偿还这部分贷款。

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图源:灵匣

根据ValuePenguin网站2019年数据,美国目前平均学生债务约为3.27万美元。这笔费用说实话,一般人绝不是能马上还得起的。

若毕业后每月工资为$3,000,那么不吃不喝也将近要1年以上才能还上。

而美国前总统奥巴马,他直到当选总统前4年(2004年)才还清学生贷款,整整用了21年。

而实际上,美国应届毕业生的平均时薪差异也很大。

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图源:美国2019应届毕业生就业报告

我们能清晰的看到:男性的时薪比女性高。亚裔及太平洋岛民的时薪最高,白人位居第二,西班牙裔位列第三,非裔最末。

即使是如此,时薪对于行业区别差异十分巨大,技术性行业时薪可能会比行政类高上1/3。

因此,选择一个好的专业,好的方向是很重要的。

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图源:hk

总体来看,2019届美国毕业生所面临的就业形势比过去几年都要好,但就业压力仍然巨大。

据Consumer Affairs报道,为全国大学和雇主协会进行的研究显示,如果大学生没有在毕业后立刻找到工作,那么他们将花费7.4月寻找一个工作。

为了寻找一份满意的工作,大家不惜花费半年多的时间。

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在经历了十几年的寒窗苦读,

在经历了惨烈的高考竞争,

在经历了大学四年之后,

在未来找一份满意的工作却不那么容易。

“月薪过万,年薪百万”可能是每一个还在象牙塔里的孩子的梦想,

走出校园,走进社会,残酷的现实却是当头一棒。

很多人埋怨,现在所做的工作跟所学的专业毫无关系,是专业选错了?还是一开始就没往自己的专业上找呢?

马上,一批学子又要进入大学,5G方向可能是一个选择,但小编还是希望你们选择的专业不仅仅是能顺应社会的需求,更是自己所喜欢的。

这样子,以后才不会后悔......

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