劳动者注意了:假病历休“病假”,将涉嫌诈骗罪!情节严重会坐牢

我国《劳动法》赋予每一位劳动者应有的权利,比如说,我们有社保、有年休假、有法定假日、有加班补偿等,员工工伤了有治疗期和工伤赔偿,生育时有产假及生育津贴,结婚时有婚假,员工生病了也可以休病假。请病假是法律赋予员工的权力,任何一家用人单位都没有权力要求员工带病上班。每个用人单位对病假和事假扣除工资的规定是不一样的,甚至病假与事假之间也是有区别的;有的单位病假是不扣工资的。

劳动者注意了:假病历休“病假”,将涉嫌诈骗罪!情节严重会坐牢

小李所在的单位福利待遇就很好,员工休病假不扣工资,只扣除当月全勤奖而已,请事假则要以每天100元来扣除津贴。前不久,由于小李在工作岗位上与同事产生了一点纠纷,觉得工作中处处压抑、不顺心,趁着这段时间工作也不忙,就想和朋友出去旅游散散心。没有假期的小李为了不被扣工资,就打起了“病假”的主意。

打定主意的小李找了一个在医院工作的朋友给自己开了一个假的住院证明,向单位请了一个月的假。回到工作岗位一段时间后,小李自己一时没注意,在一次聚餐中说漏了嘴,单位知道小李请病假期间没有住院,而是出去旅游了。随后,单位辞退了小李,并以“诈骗罪”向法院起诉了小李。

劳动者注意了:假病历休“病假”,将涉嫌诈骗罪!情节严重会坐牢

也许大家会认为,不就是开了个假证明休假吗?有几个人能说自己没有说过谎呢?有“诈骗罪”这么严重吗?在我国《刑法》中第266条定义诈骗罪为:以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。

在该案件中,小李出于想去旅游又不愿意被扣工资的目的来请病假,符合以非法占有为目的;出于本意以非法的手段获得假的病假证明,符合以虚构事实为方法;在小李非法请假的一个月内,单位的损失包括该月支付给小李的工资、以此为基数支付的五险一金,以及由于小李的不在岗带来的业务损失、人员培训费用等,共计万余元。

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最终,该案件判决小李诈骗罪,根据刑法相关规定判处有期徒刑6个月,并处罚金1万元。因此各位劳动者要注意了,“我今天生病了要请个假”这种再正常不过的休病假相信每位劳动者职业生涯中都有过,不是不可以请病假,是病假必须是真实的。以休病假为借口做其他私事,是要付出代价的!

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