找工作如何快狠准得识别出“骗子公司”?

社会是个鱼龙混杂的大熔炉,我们享受着美好善良的一面,也请随时警惕者着阴暗狡猾的触角。作为求职者,尤其是刚刚毕业对社会涉世未深的大学生,如何快狠准的识别出“骗子公司”是求职中必备的一项技能了,快来跟着时机君一起看看吧!

一、待遇好,要求低。

大部分骗子公司为了吸引求职者,往往将薪资水平抬到很高,很多求职者看到高薪难免一时间失去了理性的思考,陷入骗子公司的圈套。这个时候往往需要仔细想想,自己的能力水平以及应聘岗位是否能与工资匹配,如果薪资高于市场大部分企业,就要擦亮眼睛好好看看了。很有可能是骗子公司的诱饵!

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二、无官网、无固定电话。

当了解一家企业时,可以查询该企业是否有官方网站,以及是否有固定联系电话来判断该公司是否正规。

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三、使用工商局企业信用信息公示系统。

使用工商局企业信用信息公示系统(https://gsxt.saic.gov.cn/)查询该公司信息。这是验证企业信息最基本的方式。

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四、没挣到钱先收钱。

正规公司不会让员工缴纳一些子虚乌有的费用。如果遇到需要缴所谓的“保证金”、“投资费用”、“培训费用”的公司,基本可以确定这是一家骗子公司无疑了!

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五、奇怪的面试地点。

骗子公司的面试地点一般选在酒店、居民楼或一些偏僻的地方。而正规公司往往在商业区或写字楼。遇到这些奇怪的面试地点,就要提高警惕了,很有可能是遇到了骗子公司!

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六、对你的能力不关心。

对学历、英语、计算机几乎没有要求,对工作经验也不重视。这样的招聘是违反常规的,没有不重视人才的企业,正规公司在招聘时也会层层把关。所以遇到对求职者的能力不在意的公司,就要注意判断是不是潜在的骗子公司了。

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以上就是时机君带给大家的识别骗子公司的小技巧了,希望每位求职者在面对令人眼花缭乱的招聘市场时,能擦亮双眼进行准确的判断,保证自己利益的同时,找到一份令自己满意工作!以后时机君会带给大家更多职场小技巧,敬请期待!

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