90后员工没自愿加班被集体扣一个月绩效,9名员工想离职

近些年来随着社会的发展,现在慢慢的80后成为了整个社会的中流砥柱,而90后也开始步入每一个新的岗位当中。其实90后是身处于一个十分尴尬的位置,没有80后那么有拼劲儿又干,又没有00后那么年轻,那么有朝气,身处于这样一个阶段当中,90后往往会被很多人看不起。在

这样一个发展十分迅速的社会中,现在90后已经出现在了各个行业中,然而社会上有很多的人都用垮掉的一代来形容,然而近日就有这样一个新闻引发了大家的关注,那就是90后不愿意加班,因此被集体扣除一个月结的功效,此事发生之后员工们纷纷抱怨。该事情一经网上发酵迅速,成为各大平台的热搜,这究竟是怎么一回事呢?

90后员工没自愿加班被集体扣一个月绩效,9名员工想离职

据了解得知,郑州启扬公司的一些员工因为前一天下班前没有加班,而因此被老板扣掉了一整个月的业绩,该事情发生之后,员工觉得自己十分委屈,因为事发当天老板并没有通知需要留下来进行加班,随后在下班的点到达的时候部分员工门便陆续从公司离开回家去了。

据了解其公司的政策就是老板倡导员工们自觉加班,既然说是倡导了,那就说明员工是有选择权的,想要加班多拿一些提成就可以自觉加班,不愿意就可以提前下班,可是面对此等说法,在该公司员工没有自觉加班的前提之下,第2天老板却在会上表示说因为有些员工没有加班,因此要将上个月的月绩全部扣光。

据了解由于该公司是属于私人企业,所以整个公司里的规章制度都是老板规定的,老板说什么算是什么,面对此种情况老板表示,因为员工自己没有眼力劲儿干活,因此自己内心不满想扣就扣。

90后员工没自愿加班被集体扣一个月绩效,9名员工想离职

面对此种情况,很多员工纷纷表示不想呆在此公司里想要走人,该事情发生之后就有记者跟进了解此次事件。然而针对此次事件员工表示事发前老板并没有通知加班儿,郑州启扬公司相关负责人接受采访时却表示通知了他们,因为在有些人下班时询问是否需要加班时,负责人表示他们说过需要加班,但是不知道为什么当时会有员工直接选择离开。

负责人还表示说因为公司有公司的规章制度,所以需要对他们进行处罚,面对记者的协调,随后老板表示会支付有效的业绩,让这9名想要离职的员工,拿到全额工资进行辞职。

90后员工没自愿加班被集体扣一个月绩效,9名员工想离职

近些年来社会竞争压力的增大,所以很多人在工作岗位上越来越努力,反而让自己越来越烦躁,有的时候会在公司忙到很,晚回到家也只剩下睡觉洗漱的时间了,然而这个时候,还没有休整过来的,他们第2天又要投入了日复一日的工作当中,时间一长慢慢的他们也就觉得生活枯燥无味了,近些年来有关于加班的话题,以及各种骑行加班的现象也是层出不穷,因此引发了一些员工针对于公司制度,抱怨的事情。

针对于此次员工抱怨公司制度的事情,你怎么看欢迎评论。

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