上海小伙拒绝996被申通快递辞退:6点做完事,也要呆到9点下班

 “996工作制”一直被热议的焦点,996工作制,顾名思义就是早上9点上班、晚上9点下班、一周工作六天。这是中国互联网企业盛行的一种工作制度,但这也是违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度!

上海小伙拒绝996被申通快递辞退:6点做完事,也要呆到9点下班

  1月6日,上海一名刚毕业的应届生小江爆料,自己于2020年7月2日入职申通快递。9月7日,申通快递副总监找下属谈话,他称部门要求9点以后下班,这是为你们负责。另外,申通快递副总监还称不要着急在现在谈恋爱,不能现在就草率地认定某个对象。网友不禁提问,公司是怕谈恋爱影响工作,影响9点后下班吗?

上海小伙拒绝996被申通快递辞退:6点做完事,也要呆到9点下班

  小江在采访中表示,正常是6点下班,但你做完事情也不能走,必须要按照要求,在公司等到九点后再下班。由于小江拒绝无意义的加班,选择6点下班。第二天,小江就被约谈说态度有问题,于9月9日被告知因试用期不合格被辞退。

上海小伙拒绝996被申通快递辞退:6点做完事,也要呆到9点下班

  小江拒绝签离职书并有意申请仲裁,申通快递的人力资源说道:“你申请仲裁就不用签离职书了,公司解除劳动关系,你之后就带着档案去找工作。你去任何单位查,你就是被辞退、被仲裁的。你刚刚毕业,现在要背着仲裁走一辈子吗?”

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  小江向青浦区仲裁委提交申请,仲裁委裁定申通快递构成违法解除劳动合同行为,判决依法支付赔偿金,对此申通快递提起上诉。

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  对于“做完事,还要呆到九点后下班”的无意义加班,大家怎么看呢?

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