最信任的同事在背后说你坏话,高情商的人这样处理,不影响关系

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有人的地方就有是非,职场上人才济济,人与人之间的勾心斗角也都是存在的,有时候往往是和你关系最好的人,在背后议论你,在领导面前非议你、

小欧和小林是一起进入公司的,因为和其他同事都不是很熟悉,两个人自然就走的比别人近一些,关系也要比别人好一些,经常彼此相互帮助。

一来二去,小欧就将小林当成最好的朋友,相互扶持的战友,将自己很多事情都告诉了对方,还有一些生活中的琐事。

可是有一次,无意间听到有同事背后议论她,仔细一听还有小林,这让小欧很生气,没想到自己的事情竟然成为别人八卦的话题,为此和小林大吵了一次,两个人的关系也就此闹掰。

在职场中,很多人都喜欢八卦,在背后谈论别人的是非、讲别人的隐私,要知道你是来工作的,不是来交朋友的,所以不要随便对别人敞开心扉。

如果自己听到身边最信任的人,在背后谈论你,要怎么做呢?是选择隐忍还是大吵一架?高情商的人会这样处理,还不会影响彼此关系。

最信任的同事在背后说你坏话,高情商的人这样处理,不影响关系

1、判断内容,再做决定

凡事要三思而后行,不能冲动。当听到自己很信任的人在背后议论自己,首先不要被怒气冲上头,先冷静的思考一下。

先弄清楚对方在说的是什么,接着判断对方说的内容会造成怎样的影响,如果对方说的是一些无伤大雅、无关紧要的小事情,而且没有什么恶意,其实没有必要计较。

对方只是嘴比较碎,喜欢到处八卦,可以不计较,但是在日后交往的时候要注意分寸,不要什么话都告诉对方,要和对方保持一定的距离。

如果对方讲的内容涉及到你的隐私或者是给你造成了困扰,那么这种情况就不能置之不理。要给对方一定提醒,明确告诉对方不要再继续说了,已经给你造成了困扰,这件事情你很不舒服,劝告对方注意。

如果你不明确的告诉对方,选择了隐忍,对方只会更加肆无忌惮的议论,所以,要明确自己的态度,告诉对方。

最信任的同事在背后说你坏话,高情商的人这样处理,不影响关系

2、随意造谣,及时澄清

有些人的喜欢在背后议论别人的是非,甚至随意捏造传播谣言,中伤别人,如果遇到这种情况,要及时的澄清,否则人言可畏,只会给自己造成不好的影响。

如果对方是一对一的和别人讲你坏话,那么一定要及时和对方沟通,不要让别人来传话,简单直接的告诉对方,并且要带有诚意,澄清这件事情,让对方措手不及。

如果对方说的已经给你造成了不好的影响,那么首先要澄清,不要给自己留下负面影响。俗话说“解铃还须系铃人。”可以找到对方,让对方来帮忙解除这个负面影响。

有些人可能会选择抵赖,不愿意做,那么可以找到证明自己的证据,发个朋友圈或者是在公开场合,证明自己的清白,但是要注意方式,可以提前和领导沟通一下,不要造成不好的影响。

不管怎么处理,注意自己的态度,要时刻保持冷静,不要有过于激动的情绪。

最信任的同事在背后说你坏话,高情商的人这样处理,不影响关系

3、自我反省,自证清白

当被别人污蔑的时候,很多人都容易冲动,不是和对方对骂,就是背地里污蔑对方,这种做法和对方又有什么区别呢?只会影响自己在别人心中的印象,而且很不理智。

当听到别人说自己,如果是对于不敬业、工作习惯不好等等,最好的处理方式是先反思自己,自省一下,看看自己有哪些地方做的不好,如果自己真的没有做到位,那么努力改正,用实际行动证明自己的清白,堵住对方的嘴。

写在最后

防人之心不可无,在职场中交友要谨慎,不要事情都告诉对方,如果对方将你的事情到处说,那么日后的相处就更要小心,不绝交,也没必要刻意再做好朋友。

别人背后说你坏话,你会怎么做?欢迎在下方留言探讨~

—— END ——

责任编辑 | Cathy 佳奇

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