延迟退休,究竟动了谁的“蛋糕”?

延迟退休反对的呼声高,最主要的原因,就是一些人的“蛋糕”,被延迟退休这件事瓜分了。那么对于延迟退休这件事来说,究竟动了谁的“蛋糕”?

延迟退休,究竟动了谁的“蛋糕”?

1.临近退休人员的养老金被瓜分

延迟退休就意味着延长工作年限,少领取养老金,至于具体少领取多少养老金,具体要按照养老保险缴纳或者单位性质来决定。举个例子,某企业退休人员,退休后可以领取2000元养老金,那么一年的养老金总额就是24000元。如果延迟退休实施,延迟的时间为5年,那么也就少领取12万元的养老金。

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2000元的养老金,还只是针对养老金偏低退休人员的设定。如果一些高福利单位,要远远超出这个数字。就比如铁路的正式职工,退休后的养老金大部分都在4000元以上。如果延迟5年退休,少领的养老金有可能高达20多万。

对于灵活就业人员来说,可能损失相对要少一些,毕竟灵活就业人员,退休后养老金大部分都处于偏低的水平。但灵活就业人员的养老金,缴纳费用都由自己承担,如果延迟5年退休,那么想领回缴纳的本金也是一件很困难的事。

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2.年轻人就业的“蛋糕”被瓜分

如果延迟退休一旦实施,那么也就意味着老人不能按照目前的年龄退休,同时占用了年轻人就业的资源。要知道,绝大部分公务员、机关事业单位、国企、央企对于编制都有严格的控制。一旦编制招满了,就会通过劳务派遣招聘或者临时工等方式招聘,从而达到补充新鲜血液的目的。

延迟退休,究竟动了谁的“蛋糕”?

众所周知,以上这些国有性质的单位,临时工作人员,相比正式员工,薪资待遇和福利方面要差很多。明明有机会通过考试进入体制单位,最后因为延迟退休,老人退不了,新人进不去,导致了与体制无缘,同时也很有可能严重的影响年轻人的择业方向。

所延迟退休这件事,牵扯到了大部分人的利益,自己的“蛋糕”被别人分了,大多数人都不会同意。但延迟退休,已经是大势所趋,势在必行。赞同也好,反对也罢,最终的结果都是无法逃避的只能承受。

延迟退休,究竟动了谁的“蛋糕”?

其实,为了让更多人接受延迟退休这个事实,国家也是绞尽脑汁,制定更容易让大家接受的方案。目前最有可能性实施的方案,就是渐进式退休,这样的实施办法,也很好地起到了一个缓冲的作用。这也就意味着临近退休的人员,有可能赶上延迟退休,有可能正常退休。

延迟退休,究竟动了谁的“蛋糕”?

所以,在明确实施方案之前,大家也不要过于的担心,一切听从国家的安排即可,毕竟延迟退休这件事,是推动社会发展的需要,也不必过多的纠结。

对此你有哪些看法,欢迎交流评论。

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