渣打银行宣布:永久实行弹性工作制

渣打银行宣布:永久实行弹性工作制

图:图虫

当地时间11月5日,总部位于英国伦敦的渣打银行宣布,疫情期间采取的弹性工作安排将成为永久的工作模式。

渣打银行目前约有超过85000名员工,公司计划从明年开始,针对英国、美国、新加坡等多个市场的超过50%的员工提供混合工作模式的选项。

这意味部分员工可选择完全在家工作、完全在办公室工作,或两者混合的方式。渣打希望到2023年,九成员工都能采取弹性工作模式。

十月份,渣打银行就这一提议进行了员工调查。结果显示,近60%的受访员工表示,他们倾向于这种弹性工作制。为此,公司正在与第三方工作空间服务商商讨,为员工提供“离家近”的工作地点。

事实上,此前德意志等多家银行的高管均表示,正在考虑为员工提供混合工作模式。

疫情下,许多企业不得不采取居家办公模式,不过各企业高管发现,居家办公的效率要比预期高,这使得削减办公空间的成本成为可能。这意味着工作方式未来或将迎来变化。

微软将永久允许员工在家办公

今年10月消息称,微软将在2021年1月份开始实施员工永久居家办公。

据悉,微软现在允许员工在得到领导的“批准永久远程工作”后,可以在家自由办公,而工作时间将减少到原来的一半。对于员工来说,选择永久居家办公,将主动放弃分配得到的办公室空间,但如果有需求,可以选择微软办公室的临时空间。

允许员工长期远程办公的企业还不少。

Facebook首席执行官马克·扎克伯格曾表示,将在5-10年内,把数以万计的工作方式改为远程工作;

日本技术企业富士通公司也在2020年7月份宣布,位于日本的办公空间将缩减一半,同时启动居家工作计划,在日本工作的8万名富士通员工今后将以远程工作方式为主,从而使他们能够根据工作内容、业务角色和生活方式灵活安排时间。

英国超2/3的居家上班族想念办公室?

然而这对不少人来说或许并非好消息。

英国一项调查显示,超过三分之二因疫情居家上班的人想念在办公室上班的感觉,比如同事间的玩笑,甚至那些先前被认为无聊冗长的会议。

包装企业Raja集团英国分公司委托英国第一市场调研公司日前对2000名居家上班族展开调查后发现,65%调查对象比以往任何时候都怀念在办公室上班、与同事相处的感觉。其中,51%的调查对象怀念在办公场所的玩笑,20%怀念午饭后与同事一起散步。25%后悔在疫情暴发前抱怨单位的种种不是。

虽然许多人居家办公,但超过75%的调查对象与同事保持联络,包括视频连线以及在保持社交距离前提下碰面。

Raja英国分公司生产、采购部门主管克里斯·利德尔说,去年这个时候,许多人把工作包含的社会属性,比如与同事共事,以及单位提供的桌椅等办公空间都视作理所应当。而家本不应该用作办公室,许多人数月以来被“困”在厨房或卧室。如今看到人们迫不及待地想回单位上班,怀念过往种种,别有一番感触。

居家办公模式下,东京写字楼空置率攀升

据环球时报援引日本《产经新闻》,疫情下,很多企业采用居家办公模式,一些规模较小的企业已开始转移办公地,东京都中心的写字楼空置率出现明显上升。

今年2月底,东京都中心写字楼空置率达到历史最低值1.49%。然而,受疫情影响,空置率连续7个月不断上升,达到3年半以来的最高值。有统计显示,9月底,东京都中心的写字楼平均空置率为3.43%,较前一个月增加0.36个百分点。

此外,随着写字楼空置率的上升,其租金也在下降。东京都中心的办公场地平均租金时隔6年多来首次在8月份出现下跌。由于目前主要是中小企业缩小经营规模,推进居家办公模式,大企业今后是否也会跟进仍未可知。因此也有观点认为,随着疫情防控逐步稳定,东京都中心写字楼空置率也有下降的可能。

来源:央视财经(ID:cctvyscj)、欧洲时报网、环球时报、IT之家

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