能糊弄就糊弄,能投机取巧绝不埋头苦干,你以为老板不知道?

我的朋友是一家外贸集团的人力资源总监,有次跟他聊天,他说:“我们公司不招聘打工的人。如果一个人在应聘时说自己是来打工的,这样的人我们坚决不要。一个满脑子想的是为别人工作的人必定缺乏积极性,没有责任感,不懂得感恩,也必定缺乏激情,这样的人怎么会有好的发展?”

是的,如果你在内心深处觉得自己是为别人工作,那么,你会在不知不觉中产生倦怠情绪,从而产生消极应付的行为。

能糊弄就糊弄,能投机取巧绝不埋头苦干,你以为老板不知道?

他还跟我讲了这样一个故事:

有一个年轻人平时无所事事,好不容易经亲戚介绍应聘了一份工作,老板要求他一个人在厨房里,每天把盘子刷8遍,老板给的薪水不低,年轻人也很高兴,他每天认真地把每一个盘子刷8遍,老板对他的工作也非常满意的。

有一天,他似乎明白了一件事情:“我给他打工,这个饭馆不是我的,他又看不见我干活儿,我怎么那么傻?我干吗非要把盘子刷8遍?我觉得盘子刷4遍也挺干净的,干脆减一半的工序,还拿原来的薪水,这不等于拿了2倍的薪水吗?相当于白领的收入了。

能糊弄就糊弄,能投机取巧绝不埋头苦干,你以为老板不知道?

于是,他自作聪明地减少一半的工序,把每一个盘子刷4遍,老板没有发现,继续发给他原来的薪水,年轻人更得意了。

有一天,他又想:“我干吗要刷4遍盘子?刷2遍不也行吗?我们家的盘子刷2遍也挺干净的,再减一半的工序,还拿原来的薪水,这不等于4倍的收入了吗?”

于是,他将刷盘子的次数减为2遍,这一次,盘子有些不干净,老板发现了。仔细一检查,原来是年轻人减了工序。随后,老板把这个年轻人给开除了,同时在朋友圈和微信群里通知他的同行朋友,这个人是不能被雇用的,因为他不诚实。

能糊弄就糊弄,能投机取巧绝不埋头苦干,你以为老板不知道?

看看,他以为糊弄的是老板,其实,老板离开他,饭馆的生意照样兴,而他却可能因此找不到工作了。

也许你会说:“难道饭馆老板会通知所有的老板吗?天下所有的老板都能被通知到吗?”,好,就算有的老板没有被通知到,老板不知道年轻人的过去而雇用了他,但是年轻人最终也还会因为偷懒被开除的,因为他有一种观念:“我是给别人打工,能糊弄就糊弄。”要知道,天下所有的老板都是希望自己的员工干得好,再给高薪。

工作认真踏实是人生最可靠的财富,哪位老板希望员工干得少,还给高薪?又有哪位老板喜欢偷懒的员工呢?

能糊弄就糊弄,能投机取巧绝不埋头苦干,你以为老板不知道?

当然,有时你会听到一些人说出看似挺解气的一句话:“此处不留爷,自有留爷处。”而现实生活中的真实情况往往是:“此处不留爷,处处不留爷。”因为你是“爷”,我行我素,不会主动改变不诚实的本性。试问,有哪位老板、哪位经理喜欢“爷”当手下?

群众的眼睛是雪亮的,老板的眼睛也是雪亮的。他今天没有注意到,明天一定会看见的。

我们要做到的就是:老板在与不在时一个样,甚至老板不在时还要表现得更好,因为这工作不是给别人干的,是给自己做的。

能糊弄就糊弄,能投机取巧绝不埋头苦干,你以为老板不知道?

同样的,工作守则、规章制度也不是挂在墙上给别人看的敬业、认真、严谨、细致这些口号也不是喊喊就可以的。好员工在老板不在的时候,在没有人监督的时候,也一样能够做到对每一项工作一丝不苟,保证每一件产品的质量始终如一。

有人说:“一个人的工作就是他亲手制成的雕像,美丽还是丑恶,可爱还是可憎,都是由他一手造成的。”

所以,工作中我们不要试图糊弄老板,因为大部分的老板​也是从员工、从基层、从一线干起来的,有时候他没有说出来,不代表他不知道。

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