【社会】法国推进“单一产假”制度:新生儿父母假期都将延长

【社会】法国推进“单一产假”制度:新生儿父母假期都将延长

政府计划2019年使受薪人员及个体户工作者都能享有长达16周的“妈妈产假”,新生儿爸爸们也将享受比目前更长的“爸爸产假”。在法国,新生儿父母的产假天数都将增加,以实现进一步平等。

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据法国国际广播电台报道,直至目前,法国妇女根据职业不同,休产假的权利不尽相同。私人企业及公务人员可享有政府补助津贴达112天的产假,个体户工作人员则只有74天补助金。法国近百万名职业妇女属于个体户类别,如个体户商人、私企老板、自由职业者、农民等,其人数不断增加,平均年龄为45岁。同样,自雇者(l’auto-entrepreneur)当中40%是女性,她们期待产假延长到16周。法国总理菲利普去年底就宣布,2019年要启动马克龙竞选期间承诺的实施“单一产假”制度,让准妈妈们能平等享有最多112天的假期。

如果一名妇女只能获得最多74天的产假(也就是44天加上可能性的两次延长休假) ,这问题就比较敏感了。何况,一般自雇者的年薪平均低于3862.8欧元,因此产假期间每天只能获得5.44欧元补助(年薪高于3862.8欧元者,每天可获得54.43欧元补助)。对于个体户商人来说,为了不与顾客疏离,产假决定起来也比较棘手,一些女商户甚至工作到临盆之前。

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法国政府也承诺要照顾新生儿的爸爸们,把目前法令规定的11天“爸爸产假”延长到三周至或四周,其中部分是强迫休假。2018年10月底,国会已投票通过决议,将延长早产儿的爸爸产假,法国平均每年约有6万名早产儿。另外,据社会保险财务法规,2019年要延长那些需要住院新生儿的爸爸们的产假。对于那些需要医疗介入的分娩,政府会以法令来固定产假日期,最晚从2019年7月1日开始实施。

修订后的法规指出,目前的“爸爸产假”为11天(除非多胞胎,爸爸产假加长为18天),如果从加护病房里出生的新生儿有必要立刻住院,“爸爸产假”及迎接新儿的假期可延长(2018年12月23日已刊登在政府公报)。法规也将为新生儿住院期间的“爸爸产假”制定一个最大范围的期限,根据修正案的备忘录,该期限可达一个月。

产假的补助金计算方式将与目前的“爸爸产假”及迎接新生儿假的方式相同。法国政府自2002年起实施“爸爸产假”,规定有工作的爸爸们在其新生儿出生后的12个月当中,万一失业可领取一项失业补助金,也就是等于可休11天产假。

2013年,10名新生儿的爸爸中,实际上只有7人申请休产假,一般是那些在家庭分担工作者。如果父母两人都有工作,那些在机关就职的父亲们休产假者最多,占十分之九。相反,如果母亲不用出外工作,父亲就较少休产假,而且他们也较少分担家事。从事个体户工作的父亲更少休产假,只占十分之三。

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除了法国,欧洲其它一些国家也掀起了这种男女平等的产假趋势。在西班牙,新生儿父母产假都是16周。在瑞典,新生儿的爸爸们可以获得480天的国家津贴,创欧洲记录。

(编辑:鲁佳)

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