《庆余年》大结局:千万别怼范闲这样的同事,这2种人活得更久

《庆余年》大结局:千万别怼范闲这样的同事,这2种人活得更久

这几天大家都在讨论《庆余年》的结局,第一季播完了,主角范闲居然“死”了?

我却发现……范闲简直是年度最强关系户!

有图为证:

《庆余年》大结局:千万别怼范闲这样的同事,这2种人活得更久

职场上,有这样后台超硬的关系户做同事,你会怎么做呢?

来看看《庆余年》剧中,其他角色的对策!

对策1:正面硬刚,吃力不讨好

代表人物:朱格,鉴查院一处主办

关键台词:范闲不适合接管检察院!

朱格固执己见,看不起范闲,认为范闲德不配位,不适合接管鉴查院。

《庆余年》大结局:千万别怼范闲这样的同事,这2种人活得更久

建议:

正确认识“关系户”。

关系户和能力、学历……一样,都是一个人的资本,没有高低、对错之分。

“关系”这种资本,和其他资本一样,也需要积累、经营。

因此,遇到关系户,我们首先得跨过自己心里的槛。

不要像朱格一样,给自己找别扭找麻烦。

虽然树立了“有话直说”、“有话敢说”的耿直形象,但是耽误了自己的本职工作和公司的发展,最终被大领导“劝退”。

对策2:暗地算计,两败俱伤

代表人物:长公主

关键台词:我要“杀”了范闲!

长公主一方面害怕范闲取代自己的权利地位,一方面仗着自己有点关系和权势,暗地里给范闲“穿小鞋”。

所以其实长公主讨厌的不是关系户,讨厌的的是“有能力的关系户”。

《庆余年》大结局:千万别怼范闲这样的同事,这2种人活得更久

建议:

搞清楚自己在职场上的定位和目标。

是为了把有能力的关系户“搞垮”,还是尽量多地积累自己的经验和能力?

如果真觉得范闲侵害到了自己的利益,让自己在公司待不下去了,不如直接向大领导坦白。

最差不过是,大领导表示:你在公司没有上升空间了,而且范闲一定会后来居上,取代你的位置。

这个时候大可毫无留恋地离开,和平分手,寻找更好的发展。

而如果和长公主一样,暗地里给人使袢子,不仅事情败露后会离开公司,在整个行业的信誉也受损了。

对策3:先观察,再站队

代表人物:王启年,鉴查院文书

关键台词:我听说在大人麾下,每月有五十两银子,还有地有牛。

王启年一开始对范闲保持着观望和不信任的态度。

在范闲查找护卫滕梓荆家人的下落时,王启年还造了一份假资料给范闲。

观察足够久之后,王启年才肯定了范闲的人品和能力,最终选择站到范闲的队伍中。

建议:

王启年放在现代,可能就是一位普普通通的公务员,房贷还没还清,上有老下有小,孩子刚上幼儿园,抗风险的能力往往很低。

这个时候站队,既要看清局势,更要懂得自保。

如果和滕梓荆一样,事事挡在人前,甚至放弃了自己的利益,只会提前在职场游戏中out出局。

职场上站队,两条底线要守住:

1.敢于开口谈利益,而不是讲人情。

2.可以偶尔吃亏,不用锱铢必较,但损害自己职业生涯的事一定不能做。

《庆余年》大结局:千万别怼范闲这样的同事,这2种人活得更久

对策4:和大领导一条心

代表人物:言若海,鉴查院四处主办

关键台词:这是院长大人的意思。

言若海作为鉴查院院长坚定的盟友,在院长离开京都时,主要帮助院长传达指令。

《庆余年》大结局:千万别怼范闲这样的同事,这2种人活得更久

建议:

选择和大领导保持一条心,首先要像言若海一样摆正自己的位置。

狐假虎威,既显得自己小人得志,也让大领导面上无光。

其次,大部分职场,不是领导的“一言堂”,还有股东、投资人,以及其他对公司而言很重要的员工。

所以在和院长陈萍萍保持一条心的时候,要有自己的判断,客观评价陈萍萍是否以公谋私,过分关照关系户范闲,损害公司的利益。

《庆余年》大结局:千万别怼范闲这样的同事,这2种人活得更久

职场上遇到范闲这样的“关系户”,王启年和言若海这类人才活得久!

你会参考谁的对策呢?

欢迎留言分享你的看法!

未经允许不得转载:职场 » 《庆余年》大结局:千万别怼范闲这样的同事,这2种人活得更久