迷茫、焦虑、不快乐时,我就拿它读一读……

文|磊磊谈职场

图|网络

今天给大家分享一本治愈迷茫、焦虑、不快乐的书!

稻盛和夫的《活法》。

为什么要分享这本书?

一是源于第一次创业失败后的迷茫,有幸读了此书,让我焕然一新,重新开始新的生活!

二是源于焦虑,我们都在努力工作,但工作是为了什么?除了物质的挣钱养家,还有没有更高层次的哲理追求。

三是源于初心,我们都在低头拉车,却忘记抬头看路,忘记了最初赶路的初心!

稻盛和夫的《活法》可以让我们暂时停下匆忙的脚步,为我们指明道路的方向,找回初心,在享受美好生活的同时,活好自己的一生!

迷茫、焦虑、不快乐时,我就拿它读一读……

稻盛和夫《活法》

1.作者简介

稻盛和夫,1932年出生于日本鹿儿岛,是日本传奇企业家。目前拥有两家世界500强企业(京瓷与KDDI),之后又临危受命接管濒临倒闭的日本航空,仅用一年时间就创造了让日航起死回生的奇迹,重回世界500强。

稻盛和夫被日本称为四大经营之圣(其他三人,松下幸之助、盛田昭夫、本田宗一郎),是其年龄最小,也是唯一在世的一位。本书是稻盛和夫60岁后写的,也是他本人的现身说法,书中用最朴实的语言,言简意赅的介绍了他独特的人生哲学,让无数在迷茫时代的人找到活着的意义。

迷茫、焦虑、不快乐时,我就拿它读一读……

稻盛和夫

2.人生的意义与正确的活法

稻盛和夫开门见山的告诉我们,他认为,人生的意义就在于提升心性,磨练灵魂。

什么叫提升心性,磨练灵魂呢?

就是为了在死的时候,灵魂比生的时候更纯洁一点,或者说带着更美好、更崇高的灵魂去迎接死亡。

那什么又是正确?

他认为,“作为人,何谓正确”,就是在任何情况下都要都要保持做人做事的原则,比如公平、公正、正义、努力、勇气、博爱、谦虚、诚实等高品质的价值观。

评判正确的依据又是什么?

答案是责任。

比如说,要正直,不贪心,不能只顾自己等,这就是最简单的责任。

用这些最简单,且包含哲学意味的责任来判断我们该做什么和不该做什么。

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作为人,何谓正确?

3.人生成就的两大公式

第一个公式:人格=性格+哲学。

哲学是可以改造我们的性格,然后实现我们一个更上层次的人格。

稻盛和夫认为越是错综复杂的问题,就越要根据简单的原理和朴素的哲学思想进行判断和行动。这是拨开云雾见南山,直接洞悉事物本质和解决问题的最佳方法。

而最简单的哲学思想就是我们上面提到的那些原则。

长大后,我们发现自己走了很多很多的弯路,回头望望,发现这些大都是我们背弃了这些简单的做人做事的原则。
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敬天爱人

第二公式:工作结果=思维方式*热情*能力。

能力:能力是除遗传基因以外,通过后天学到的知识、经验和技能。能力又大小之分,分值范围0—100。

热情:是你做一件事的所投入的情感状态。如果你对一件事非常渴望,你做起来就会很有激情,热情跟能力相似,有高有低,分值范围0—100。

思维方式:是我们心智模式与价值观的偏好。虽然说能力与热情都有高低,但起码都是0以上,如果一个人的思维方式出了问题,他的想法是负面的,你会发现他前面的热情越高与能力越强,破坏性越大。分值范围-100—100。

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成功的公式

4.心想事成的真正含义

稻盛和夫认为心想事成,就是心不想,事情不会自己发生,更不会成。

如果能在脑海中勾勒出成功的景象,成功的概率就会大为提高。当你闭上眼睛想象成功的景象时,只要能勾勒出那个景象,就一定能心想事成,达成愿望!

所以稻盛和夫说,你首先要能够想。如果一件事你连想都没有想过,这件事怎么可能发生呢。

但想要想到什么程度呢?

他说要想到未来是有彩色的,意思是说要尽量想到细节。我们普通人想未来的时候,能够想到一个大概的样子就不容易,而稻盛和夫要求把未来想象成一个丰富多彩的未来,这一点对普通人来讲实属不易。

但稻盛和夫自己创建KDDI时候,就是这样做的,他甚至想象到,未来人们使用它的各种服务场景,包括收费价格清单。

这个理念跟《高效人士的七个习惯》有相似之处,书中认为,“任何事物都是两次创造而成“——先是在头脑中构思,即智力上的第一次创造,然后付诸实践,即体力上的第二次创造。

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5.设定超出先有能力的高目标

稻盛和夫认为,所谓不可能,只是现在的自己不可能,对将来的自己而言那是“可能”的。应该用这种“将来时行时”来思考。要相信我们具备还没有发挥出来的巨大力量。“行!我们能做。”衡量自己的能力要用“将来进行时”,用这种积极的态度对待工作。

把目标定在连自己都吃惊的高度上,也就是用更高的要求倒逼自己成长和进步,用未来的能力来做现在的决定。只有坚信自己能把不可能变成可能的人,才能创新事业。

稻盛和夫也是这么做的,京瓷一开始就是接别人不敢接的订单,来挑战自己能力,不断激励自己进步。

尤其是松下公司,把最难没人做的订单交给京瓷,而且每年还无条件要求京瓷压缩10%的成本,这倒逼京瓷不断改进自己的技术,成为世界一流公司。

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目标与努力

6.现场有神灵,努力到老天爷出手相助

努力,稻盛和夫认为,努力并不是指辛苦加班熬夜,而是指努力到极致的程度。他认为要全身心的投入,努力到绝望,绝望到再努力,再次绝望时还要再回到现场,回到问题发生的地方再去努力,努力到连老天爷都感动到忍不住要出手帮助。

这里的老天爷帮你,只是隐喻。意思是说,当你心心念念的想做这件事时,你会被一些看似无关的事物给激发出灵感,这感觉就像被老天指引了一样。类似于牛顿被苹果砸中后,想出来万有引力一样。是在牛顿经历无数次苦思冥想和失败后,被一个苹果砸出了灵感而已,感觉像得到了上帝的提示一般。
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现场有神灵,遇到复杂不好解决的问题,一定要去现场,仔仔细细的审视每个一环节,不要放过任何一个细小的地方,稻盛和夫认为现场时有神灵,能帮助我们快速发题。

这里还是要解释一下,所谓的神灵依然是不存在的,是现场细节给你带来的思考,你做办公司打电话询问,跟你去现场实际考察,得到的结果不一样的。就跟侦探有点类似,想要破案就要到现场仔细观察,留意细节,不放过任何蛛丝马迹。

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7.三类职场人

哪三种人呢?

就像三种柴火一样,

第一种,点火就能燃烧的可燃性物质。

这类人在工作中缺乏动力,需要同事的影响,或领导的激励。他们的热情很容易被周围的环境给点燃。

第二种,点火也燃烧不起来的,不燃性的物质。

这类人有点”烂泥扶不上墙“,不管你怎么激发,引导都没用。喜欢安逸、稳定不思进取,还喜欢把不可能挂在嘴边,经常给努力的同事泼冷水,破坏和谐上进的氛围。

第三种,自己就能熊熊燃烧的“自燃型”的人。

对于自燃型人来说,工作就是享受,就是乐趣,他们积极主动,乐于奉献,对工作和生活充满活力。

稻盛和夫认为阻燃型的人是必须要清除掉的,因为他会影响甚至毁掉整个团队。我们要做就要做第三种人,勇于挑战极限,去站在“漩涡中心”工作的“自燃人”。

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自燃型人才

8.观念的转变与反脆弱心态

观念转变,高纬度解决问题

为什么我们在生活中会把很多事越搞越复杂?

稻盛和夫认为是我们头脑当中考虑了太多的私利。

当我们在做任何一个决策的时候,把私利放下,你发现这是决策起来变得非常简单。

私利往往是针对一个点来思考解决问题(有点像零和博弈),你放下私利就能看到更高的维度,把一个点问题引入到一条线,一个面甚至一个体,引入更高维去重新看待问题,就像《三体》里面的降维打击一样,轻松解决眼前问题。
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稻盛和夫与马云

反脆弱心态

稻盛和夫认为人生修炼的过程,就是要不断的磨练灵魂,提升心志的过程。

当你能够把人生中的锻炼,当作是提升心性的一个过程,你的反脆弱能力将获得极大的提升,而反脆弱的能力将一次次把你变得更加强大。

比如你创业失败,演讲紧张忘词,面对客户或领导的百般刁难等等,如果你一味的认为是自己倒霉或者自己本身不是那块料,最终就会导致你的一生都会碌碌无为。

反之你把这些挫折当作磨练你心智和灵魂的过程,你将越挫越勇,达成非凡成就。

医学上已证明,人体本身具备反脆弱的机制,所以杀不死你的,终会让你变得更强大!
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稻盛和夫与海尔张瑞敏

9.谦虚、感恩与六项精进

为什么谦虚很重要?

因为不谦虚的人,喜欢走捷径,不愿意认真对待每一个细节,不太专注于当下的事情,不愿意慢慢改善现有问题,总喜欢讲大的、空的东西。

人一旦不谦虚,就变得骄傲了,他们就开始变得私有化,做事情就好贪大喜功,会把周围一切成功的因素,大环境,小环境,你的团队成员的作用和贡献,统统计到自己头上。自以为自己功劳最大,能力最强,最了不起。

所以稻盛和夫喜欢用笨一点的员工,他认为天才型的人才喜欢恃才傲物,是最容易不谦虚的人。

公司招聘不一定要选着那些看似履历非常优秀的人,相反那些普通的人可能更加适合你。

感恩

稻盛和夫受父母影响,比较信奉佛教,有一次父母带他去见寺庙住持。主持告诉稻盛和夫:“以后,你这孩子就念这句话就好了,南无,南无,谢谢”。

就是遇到任何状况你就只要念“南无,南无,谢谢“。

这句话伴随了稻盛和夫的终身,无论对谁,无论什么事,好事当然,即使碰上坏事,照样心存感谢,养成这种心态,才能坚守正道。所以稻盛和夫说只要你活着你就要心存感激,否则你怎么可能会活着。

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10.六项精进

稻盛和夫还专门写了一本书就叫做6项精进,这6项精进包括什么呢?

1、付出不亚于任何人的努力;

2、要谦虚,不要骄傲;

3、要每天反省;

4、活着,就要感谢;

5、积善行,思利他;

6、忘却感性的烦恼。

稻盛和夫专门有本书是讲《六项精进》,是他本人亲身走出来的行为指导准则,有兴趣可以买来读读,这里不过多的赘述。
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11.因果关系

最后说一下书中提到的因果关系,因为稻盛和夫很多哲学思想源于中国的佛教和王阳明的心学,所以书中会谈到因果与致良知等。

佛家讲因果跟普通人不大一样,佛家喜欢种因,普通人喜欢看果。佛教认为因很重要,结果不重要,你种下什么因就必然会结什么果。稻盛和夫受佛教影响,做任何决定都要种下,动机至善,私心了无这个因。

所以当他看到日本通讯业利润实在太高时,决心做一家通讯公司,以减少日本国民的沉重负担。为了确定不是自己的私欲膨胀,他整整想了半年,自己到底是不是动机至善,私心了无。

直到自己确信是为了整个日本,才去做。

 国内企业家大都喜欢研究稻盛和夫的阿米巴经营,却很少研究稻盛和夫思想与经营哲学,没有文化做底层逻辑,你学到的阿米巴只是一个表象,失败是注定的。这也是没有把因种对的原因。
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成功的因

小结

稻盛和夫一生中最钟爱“敬天爱人”这四个字。

这四个字也诠释了稻盛和夫的经营哲学深受中国文化儒释道的影响。

所谓敬天,其实就是遵循天道,道法自然,说的就是按照事物本质的运行规律来做事,不要按照自己喜好,带着有色的眼睛来看待事物的发展,这样会远离事物的本质。

所谓爱人,又是儒家和佛家思想精益,儒家讲爱,是爱的有等差,佛家讲爱,是爱的无分别心,这些都要让你有利他的思维,去除私欲发掘良知。

稻盛和夫的哲学思想,就像一座灯塔,能遥远的照亮当下人迷茫焦虑的内心,指导我们触达光明的彼岸,是难得的一见,且值得收藏一生的好书!

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