学历鄙视其实不是鄙视的低学历只是为了鄙视多数人

学历鄙视大家都懂,形成了很长的学历鄙视链,研究生鄙视鄙视本科生,本科鄙视大专,大专鄙视中专。同级别的又分高档学校还是低档学校,985研究生鄙视普通研究生,同样是985研究生的还可以鄙视第一学历不是985的985研究生,985的本科生鄙视普通本科生,普通本科生鄙视三本。

形成这么长的鄙视链条根本原因不是学历的问题,而是人口过剩,劳动力过剩,必须鄙视多数,才能证明自己优秀才能找到好的工作。

因为人太多了,招工太容易,总得找点理由不要一些人吧。用他们的话挑人太费劲,反正这活是人都能干,那就把要求定高一点,让多数人都不合格,报名的就少了。如果人少了,招不够就没这事了。还别说学历,就这个英语四六级就很搞笑,一个纯做中国生意的公司要四六级英语干什么?就为了直接减少一下报名人数。挂上只招985毕业生,就可以少见很多求职者了。客观说985毕业生里人才比例也确实比非985的高一些,招10个人,来了200个求职的,其中有50个985毕业的,你负责招工有兴趣把所有人都见一遍吗?直接来一句非985不要,一下就少了150个,只要见50个人,从中挑10个肯定能挑到合适的。如果招50个人,只来了40个985毕业生,那他肯定不敢再说只要985了,其实连985全要也不可能,因为985毕业生因为生源地水平不同,差距也是很大的,有很多985比非985的还不如也不是不可能,但相应的985的录取率高一点是没有问题的。

因为人才只是一个比例,并不是上学就成为人才的。人才占人口的比例不会超过10%,从前大学录取比例不到10%时,可以肯定所有能考上大学的都是人才,当大学普级时不管是不是人才都可以上大学,这时985录取率达到10%,那就可以认为只有985才是人才,随着985录取比例上升,30%的人能上985时,985也就不能成为人才标准,这时就提高到研究生才是人才,当研究生比例又提高时,他们又会提985的研究生才是人才,985的研究生太多时,他们又会说要第一学历也是985的才是人才,总之,被定为人才的只能是少数,什么学历普级就鄙视什么学历,只有多数人都拿不到的学历才是他们要的学历。

其实大多数工作中专学历都干的了,但现在都一定要本科或者研究生,有的还要留过洋的博士,并不是因为他们真的相信学历高的干活就比学历低的干的好,只不过是这样显得公司上档次,招人也省事,海选成本太高,直接要高学历的可以少面试很多人,节约面试成本。

就比如近期非常疯狂的广告的网络9元报的辅导班,最大的卖点就是老师都是清华北大毕业生,其实就是清华北大的毕业生也找不到工作了和一般的师范院校毕业生抢起了饭碗。

中国根本不需要这么多高学历的人,但大学为了赚钱扩招,是不是人才都要,造成了学历不能成为选人才的标准,这时就向更高的学历要求。同时由于人太多,工作岗位不足,延长受教育时间可以变相减少失业人口。从前人18岁就业,现在22岁大学毕业了还找不到工作,再去读研,出来最早也26了,晚的都30了,减少了大量的求职人口,就掩盖了一部分失业问题。

提高学历要求没别的目的,就是淘汰掉大多数人,减少面试成本,学历鄙视其实不是鄙视的低学历只是为了鄙视多数人。

想解决学历鄙视唯一的办法就是减少人口,如果中国人口减少一半,没那么多人找工作了,也就用不着学历鄙视了。

学历鄙视其实不是鄙视的低学历只是为了鄙视多数人

学历鄙视其实不是鄙视的低学历只是为了鄙视多数人

学历鄙视其实不是鄙视的低学历只是为了鄙视多数人

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学历鄙视其实不是鄙视的低学历只是为了鄙视多数人

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