老板为什么不给你加工资?除了觉得不值,还有这一点

“老父亲从口袋里摸出一个纸包,用他那颤巍巍的手,慢慢打开一层又一层的纸,才露出里面平平整整的毛票……”

对于80后以前的人,对这样的描写一定不陌生。

只是,这样的情景再也不可能重现了。

因为时代在飞速发展。就像有人在头条上得了青云计划奖金,总是拿出50、100的在群里发红包,很是快速,毫不吝惜。

仿佛这个钱不是钱。

其实青云计划奖金也就每月首篇1000元,而后每天每篇300元而已,发了50块红包,就相当于拿出奖金的17%给大家分,而这里的“大家”,其实没有出过一分力。

你当然可以解释为这是在分享喜悦,但真正能够分享你的喜悦的,假意肯定占大半,真心的必定不多。

我承认,我发红包,主要是为了“还债”,人家得奖了都发红包,轮到自己得奖了不发,会让人感觉我很吝啬,我只是让自己没有亏欠感而已。因为我早已经过了嘚瑟的年龄,再说,这有什么好嘚瑟的?

不过这里面又牵涉到一个司空见惯,但却被很多人忽视的问题——同样在头条上赚钱,为什么你辛辛苦苦赚来的广告收益,会比获得青云计划奖励更加珍惜?

老板为什么不给你加工资?除了觉得不值,还有这一点

01钱来的太容易,会让大部分人失控

人其实很犯贱,钱少了着急,总觉得不够花;钱多到花不完,又不舒服了——总想着给钱找个出路,不停的折腾。

以前我在私募公司打工,老板常给我们说一句话:

“市场再差,也不怕没人买私募,因为人一有钱就乱花。”这句话也揭示了为什么韭菜总是割不完的真理。

其实人性都差不多,不止是有钱人乱花钱,穷人也是如此,只会有过之而无不及。

大连打工仔张长顺买彩票中了1013万元,8个月把奖金挥霍一空,最终被捕时身无分文,反而欠债236.5万,判刑12年。

2008年,湖南小伙中了1000万大奖,4年花光了奖金,恶意透支信用卡20万,被捕时身上仅剩80元。

2003年和2004年,“东北彩王”马洪平先后两次中500万大奖,最后同样把奖金挥霍一空,4年后因诈骗罪入狱。

英国女孩Callie Rogers 16岁中奖180万英镑,几年后连给儿子治病的钱都拿不出来。

老板为什么不给你加工资?除了觉得不值,还有这一点

……

有人觉得,这些人只会挥霍浪费,如果是自己中了大奖,肯定只会买个房买了车,适度提升一下生活水平,剩下的存在银行里慢慢花就行。——关键什么是“适度”?又要买什么样的车、什么样的房?

想的是很好,可真要是中了大奖,看你还能不能淡定?据统计,美国有近70%的乐透中奖者,七年内一文不名!

为什么钱来的太容易不珍惜,说到底,这些人觉得这个钱就像不是自己的那样,挥霍起来毫无心理压力。

老板为什么不给你加工资?除了觉得不值,还有这一点

02管不好你的心理账户,财富也无法给你自由

公司给你额外发了一笔奖金,你常常用这笔奖金请客吃饭、置办家居或者买自己心仪已久的东西,很快花的一干二净。

实际上这笔钱也是你的劳动所得。

如果这笔钱是工资可能就不太一样了,你花的时候就会更加珍惜一些,甚至要计划一部分存起来。

虽然公司发的这笔奖金比你的工资还要难得,但是你总觉得要用大餐、物品或其他感官享受来犒赏自己。

这是因为在我们心目中,劳动所得和奖励所得属于两个不同的心理账户,而人们对于奖励所得,往往不太珍惜。更何况,如果从天而降不劳而获的财富,一般人真不容易把持得住。

所以对不能自律的人,给与他享受财富自由支配的权力,无疑于是在毁灭他。有很多中奖人最后落得不好的下场都曾经说过一句话:“还不如当初不中奖。”让人唏嘘感慨。

看来真的应了我说的一句话:没有那个德行,就不要掌管那么大的财富。

在我看来,实现真正的财富自由,不仅表现在金钱的绝对数额上,而且更重要的是管好金钱。否则金山银山也有败光的那一天,谈何财富自由。

那么,有以下两种方法可供选择:

第一、对收入分期支取。

人手上钱一多,就容易大手大脚的花钱。我自己就有这种感觉,哪怕是从银行借来的钱,感觉也是越多越好,仿佛一瞬间那些钱就是自己的,这种短暂“拥有”的感觉,是很多人一辈子所追求的。

我的意见是,为了让自己更理性一些,哪怕你忽然获得了一大笔钱,发了一笔横财,最好也可以采取分期支取的办法,会让自己保持在一个相对平稳的上升状态,不至于丢掉原来的工作和收入来源。假设那些彩票中大奖的,他能够选择500万按10年支取,剩余部分按照银行存款利息是不是更好的选择呢?

不要老想着换取投资收益,在眼花缭乱的金融产品面前,一大部分人都抵御不了诱惑,除非自己是投资的料,或者有识别投资人的眼光,否则还不如老老实实存银行呢。

第二、对心理账务分类划分。

可以对自己的心理账户进行细分,比方说:一部分教育基金,一部分养老基金,一部分娱乐基金……等等。

建立这些心理账户,不仅能够防止你一夜暴富挥霍浪费,也能帮助你有效地抑制消费。举个最简单的例子,当你发现一件想买的东西时,这时候想一想,这可是花的是孩子教育基金,你购买的欲望就被大大降低了。

老板为什么不给你加工资?除了觉得不值,还有这一点

回到开头说的老父亲打开钱的动作,是那么的历历在目。哪怕只是一百块钱,同样是钱,但钱的意义却大不相同,用辛苦劳动换来的血汗钱,会让人倍感珍惜。

有些员工不明白,为什么自己干的好老板不给他发奖金,其实老板除了觉得他不值以外,还有一个不可告人的原因——觉得他对钱不珍惜、喂不熟,给了也白给。因为这是人性!

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