重庆一公司设“父亲陪伴日” 给男员工带薪休假一天

60分网红爸爸所在公司规定:子女在12岁以下的男性员工,3月5日带薪休假一天

重庆一公司设“父亲陪伴日” 给男员工带薪休假一天

大家都在讨论新公布的决定。

重庆一公司设“父亲陪伴日” 给男员工带薪休假一天

60分成绩单

这几天,6岁女孩给爸爸批改的60分成绩单在朋友圈里引起热议。没想到这竟然催生了公司新出台一项福利制度。

28日,重庆晨报记者获悉,60分网红爸爸所在的公司刚刚下发了“关于设立‘父亲陪伴日’的通知”:从今年起,公司将每年的3月5日定为“父亲陪伴日”,凡子女在12周岁以下的男性员工,带薪休假一天。

“60分爸爸”成网红

春节刚过,新学期刚到,一位上小学一年级的6岁小女孩给爸爸打的成绩单在朋友圈里火了起来。

成绩单上,用铅笔写下了6个题目——“挂电话”、“生日不在”、“玩手机”、“春节和我一起玩”,其中还有用拼音标识的“yǎn出没来看我”、“不让我yǎng小狗”,成绩单的最后得分是60分,落款处批注“要进步”三个字。

每道题后面,小女孩用“×”、“√”的方式对爸爸进行了打分,60分的成绩单上仅有一个“√”是“春节和我一起玩”,其余小女孩的评判都是“×”表示爸爸“没做到”或“没做好”。

爸爸为了想勉励自己,在自己的朋友圈晒出了这份并非满意的成绩单,短短两天,朋友圈里有147人点赞,134人评论。

不仅如此,各类媒体也争相报道,还登上了央视《第一时间》。

谈幕后故事爸爸很惭愧

小女孩的父亲是干什么工作的?如此尴尬的成绩单,爸爸是不是也有苦衷?

据了解,小女孩的爸爸申先生,今年41岁,是重庆蓝光和骏置业有限公司的一位高级管理人员。2013年6月从成都调到重庆上班,目前女儿和妻子仍生活在成都。

申先生对照成绩单逐一进行了“检讨”,“女儿喜欢唱歌跳舞,常在学校表演,但我工作太忙几乎没出席过;经常跟女儿通话的时候,有业务电话打进来,一般我都给女儿做工作,许诺下次再打,可这些许诺也没有按时完成。玩手机也许是女儿误会了,有时我是在联系工作,处理文件。”

谈起这份成绩单,申先生有些惭愧,“我原本以为,事业做好了,就能给女儿提供更好的生活环境。没想到,再漂亮的衣服、再新颖的玩具也无法代替用心的陪伴。”

“父亲陪伴日”让奶爸笑了

28日,申先生所在公司公布了一项关于设定“父亲陪伴日”的通知。“近期我司员工‘60分爸爸’事件受到媒体及社会的广泛关注,为贯彻公司‘尊重和关心员工的个人利益’的核心理念,倡导工作与生活平衡,经公司研究决定,将每年3月5日(遇节假日提前或延后安排)定为‘父亲陪伴日’,凡子女在12周岁以下的男性员工,均可带薪休假一天。”

该通知被不少“奶爸”用手机拍下,第一时间分享给自己的亲人朋友。“这多出来的一天假可以完成孩子们的一个心愿了。”一位80后奶爸,小孩3岁了,他开心地给孩子他妈说,3月春光明媚,休假一天正好带孩子去爬山晒太阳。

刚刚结婚的90后,蠢蠢欲动谋划着“造人计划”,“这项福利奶爸才能享受,我也要尽快赶上这班幸福快车。”毕业不久,新进公司的大学生发了朋友圈,好多同学都羡慕得不行,来“求招聘”。

近60员工今年将享受福利

该公司人力行政中心徐副总经理表示,据统计今年公司200余员工,有近60人可享受“父亲陪伴日”带薪休假。

目前公司员工的性别比例接近1:1,80后是公司的主力军,90后是公司的生力军,80后、90后员工占公司总人数近70%。“房地产公司竞争激烈,当然员工的薪酬和付出也是成正比的,加班、假节日开会这些都是不可能完全避免的。”徐副总说:“网红的‘60分爸爸’给我们敲响了一个警钟,干事业重要,家庭和睦也重要。一般而言,父亲是一个家庭的支助,也是孩子心中的权威。因此最好的状态是让事业和家庭达到一个平衡,这也是我们企业文化之一。”

徐副总透露,他们公司试点后,届时可能会在其他城市公司推行,或将惠及近万名员工。

■专家声音

贴心制度 暖心福利

重庆师范大学教育科学学院心理系

周小燕 教授

公司能出台“父亲陪伴日”的制度真是太好了,对员工来说特别贴心,是暖心的一项福利。希望爸爸们享受时,别忘了这项美好制度出台的初衷。

“我的辛苦都是为了你。”父亲们总爱把这句话挂在嘴边。其实爸爸们自认对家庭的“劳苦功高”,对于渴望更多亲情时光的孩子却并不认可。

母爱是孩子情感的慰藉,重教养,而父亲能给孩子提供身体、心灵的安全感。树立权威,“放养”式地鼓励孩子,父亲的一言一行对孩子的成长都是很有力度的。孩子从父亲那里看懂“社会角色”,学会责任感和良好的品行。父亲还是孩子性别教育的启蒙者,男孩从爸爸身上学会做个“男子汉”,女孩在父亲身上获取辨别“好男人”的标准。这些都是母亲无法代替的。

有了时间 更重质量

重庆晨报专栏作家,心理咨询师、家庭婚姻问题专家 张娓

大家对网红爸爸都很关注,这家公司设立“父亲陪伴日”是非常赞的一件事。

有了时间只是多了一个必要条件,静等花开,是一种习惯,需要坚持,不可能只是一天的事情。

父亲的陪伴时间需要保障,但陪伴质量更需要提高。爸爸在身边,但低头玩手机,让一旁的孩子自己玩电脑,这种待在一起,并非是孩子真正想要的。高品质的陪伴,是需要全身心的投入,专注于孩子感兴趣的事情,我想孩子们会给这样的爸爸打高分的。

未经允许不得转载:其他 » 重庆一公司设“父亲陪伴日” 给男员工带薪休假一天

相关推荐