老师因纹身被联名辞退:你永远不知道自己会被挑出啥毛病

说出来大家可能不信,9012年了,马上要迈入全面小康社会了,居然还有老师因为纹身被联名辞退。这位老师是一位18岁的街舞老师,要做两份工作,家长打牌不接小孩还批评老师在酒吧兼职↓↓

老师因纹身被联名辞退:你永远不知道自己会被挑出啥毛病

老师的头像也被逼着换成了下面这个↓↓

老师因纹身被联名辞退:你永远不知道自己会被挑出啥毛病

尽管老师很受学生喜欢,但最后还是被家长联名辞退↓↓

老师因纹身被联名辞退:你永远不知道自己会被挑出啥毛病

如果这位老师身上赫然纹着“精忠报国”四个字,不知家长心里会不会好受一点。

老师这个身份向来被各种条条框框约束着,不管什么学科、什么年龄,亮出老师的身份就会被架到高处。

老师因纹身被联名辞退:你永远不知道自己会被挑出啥毛病

《没关系,是爱情啊》中有一句台词↓↓

“世上最暴力的语言是,像个男人,像个女人,像个妈妈,像个医生,像个学生。”

许多家长理所当然地认为老师就该有老师的样子。但是,人首先是人,然后才能成为老师、医生、学生。

家长对老师这个职业在认识上的偏差不仅在于身份,还体现在工作上。

比如,家长认为老师的工作只是讲讲课,在作业本上画勾画叉,

但其实,老师的工作日常是这样的↓↓

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家长认为老师可以毫不费力管理班级,

但老师维持秩序的时候是这样的↓↓

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家长认为老师有寒暑假,工作一点不辛苦,

但老师往往为应付教学和工作杂事而疲惫不堪↓↓

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由这种偏差,导致许多老师不论怎么做,总有达不到家长要求的地方,被挑出各种“错”。

因为把成绩发到家长群,引起部分家长不满被逼道歉,最后辞退↓↓

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因为让小孩吃早饭迟到,还要质疑上学时间↓↓

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学生考不好还得被抓去算账↓↓

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老师说话语气得好,还得容忍家长语气不好;得接收来自家长的令人头秃的恭维,不然就是假清高;孩子送进学校,出来就得改头换面,不然就是老师教育无方。

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老师在工作中确实会遇到许多麻烦,但是仍然有许多人想要成为老师,也因此他们需要变得更优秀才能胜任这份工作,那这种优秀就得从教师招聘面试开始。

教师招聘面试成功与否,归根结底还是取决于考生是否具备成为优秀教师的综合素质。教师公开招聘考试面试测查的重点是应试者的授课水平和能力,考生的基本素质、形象、气质是否符合教师的基本要求。

一、必须有谦虚的品格

摆正心态、认真准备、谦虚面试,实力加上良好的表现,考生的录取可能性就会大增。由于第一印象效应,考生给考官留下的印象非常重要。从学校持续发展的角度出发,具有谦虚的品格的考生更符合所应聘单位的领导选配教师的要求。

二、必须有细致的作风

面试前细读招聘简章和招聘方案,把相关的材料准备好。在以往的招聘过程中,出现过应试者提供的材料不全且补足不及时导致没有通过第一关审核的情况。所以,细致地准备、精心地参与、认真地对待每一个小的步骤,是获得成功不可或缺的一步。

三、必须有精心的准备

面试前,考生应对面试教材、面试时间、面试种类等信息了如指掌。以说课为例,考生需要了解说课程序,自选内容进行说课,合理安排时间。至于说课内容,评委更想听考生对课程的见解,如何借助说课展示教学意图。如在规定时间内没有完成说课,也不要急于把课说完,一般情况下,评委打分在前五分钟已经出来了,因此多说只能减分。

四、必须有良好的台风

说课时,台风很重要。一口响亮标准的普通话,不紧不慢地叙说,对教材有独到而不偏颇的理解,都能让评委打出高分。面试重中之重是要换位思考,站在考官的角度可知面试的本质不过是考官了解应试者的过程,应试者应最大限度地展现自身的水平。

所谓知己知彼,百战不殆。面试之前,各位考生要广泛收集各种资料与信息。充分准备,即便“临场发挥”也会是相当精彩和出色的。

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