江疏影的郁闷,优秀职场人要引以为戒

《清平乐》大结局之后,江疏影受公司所托,发长文与“曹皇后”告别。

这样的做法很常见,但江疏影在文中流露出的郁闷和不情愿却非常罕见。

江疏影的郁闷,优秀职场人要引以为戒

江疏影《清平乐》剧照

江疏影这次发文属于“被迫营业”,因为在她看来,“如果没有拿得出手的作品,就尽量少出声”。

正午阳光的女主角,多少同行都羡慕不来的事,却被江疏影认为是拿不出手的作品,因为那些批评的声音动摇了她的自信。

江疏影是一个拥有较高知名度,但缺少生涯经典的女演员。她在演艺圈里的地位大概在“肩颈部”,虽然未达头部,但也远离了腰部。

把这个特征代入到职场里,对应的就是那些优秀但还不够顶级的职场人。江疏影这次感受到的郁闷,也是优秀的职场人们经常吃到的哑巴亏。

首先,江疏影在决定出演《清平乐》的时候,就犯了一个想当然的疏忽。

江疏影的郁闷,优秀职场人要引以为戒

江疏影主演《清平乐》

江疏影在文中指出,她的野心就是想要与最顶级的制作班底合作,和最有力量的演员交手。

说白了,当正午阳光伸出女主角的橄榄枝时,几乎没有人会拒绝。尤其是像江疏影这样,正处在“肩颈部”并渴望进入头部的演员。

曹丹姝听说自己将要成为皇后时,也是很激动的。一方面,皇后是天下女子的塔尖;另一方面,她能够嫁给自己喜欢的人。

如果你所在的行业里,有一家龙头企业想要挖你,并许以高管职位,你是不是也很激动?

可是人一激动,就容易只看到光明的未来,却忽视暗藏的陷阱。

一般合同里会写明职位和年薪,有些合同还会写明业绩目标,但所有的合同都不会告诉你,你的业绩会受到哪些因素的制约。

而这些制约因素,才是真正需要小心的陷阱。

江疏影的郁闷,优秀职场人要引以为戒

江疏影主演《清平乐》

曹丹姝带着皇帝的人偶入宫,却没想到自己因为“被传貌丑”而受到了皇帝的冷落。

江疏影带着对正午阳光剧的信心进组,却没想到正午阳光的剧本也会如此寡淡无味。

正午阳光剧,曾有三大鲜明特点:精致的服化道、权谋、轻松的家庭日常戏。

当年不少网友说过,《琅琊榜》和《伪装者》的家庭日常戏,看一百集也不会腻。可是在《清平乐》里,无论是皇帝的后宫还是朝臣的家里,观众都很难找到笑料。

权谋,更是荡然无存。

全剧反一号张妼晗,若放在《甄嬛传》里,恐怕活不两集。而朝堂上那些文官们的角力,其实与《如果岁月可回头》换不同场合聊天也没有本质区别。

再加上大段文言文的台词,对无法暂停回放的电视观众很不友好。收视率低迷的真正原因,也在于此。

江疏影的郁闷,优秀职场人要引以为戒

江疏影《清平乐》剧照

这些问题,是江疏影在开机之前很难察觉的。

也是优秀但尚不顶级的你,在刚刚接到猎头的offer时,很难发现的。

即使江疏影发现了问题,也不好对剧本提出太多修改意见,否则很可能被外界认为是耍大牌、欺负编剧。

而你,无论是作为分公司的总经理,还是作为总公司的高管之一,也同样会遇到一些不便介入太深,或无力从根本上扭转的问题。

而这些问题,偏偏还对你的业绩产生掣肘。最要命的是,那个真正要为业绩负责的人,反而是你。

就像《清平乐》的收视率长期低迷,一些颜面扫地的狂热支持者却甩锅给江疏影,称她是“怎么捧都捧不红的糊咖”。

江疏影接《清平乐》,除了对正午阳光品牌的信任和向往,也有自己的危机感。

而这份危机感,同样是优秀但不顶级的你,大概率会遇到的问题。

江疏影的郁闷,优秀职场人要引以为戒

江疏影主演《清平乐》

两个人所共知的大背景:影视寒冬、中年女演员缺戏演。

34岁的江疏影,正处在前有岁月磨刀霍霍,后有小花紧追不舍的阶段。

而优秀但尚不顶级的你,也会对行业的前景、公司的前景、自己的上升空间等问题有所担忧,所以才会对一份offer心动。

那些真正对现状很满意的人,不会被一份offer轻易打动。他们会冷静地评估,自己动这一下,利弊各占几成。

你和江疏影,都不是刚入行的新人,也不是愁饭吃的分母。你们所求的,都是一个更好的未来,但你们的机会成本都很大。

在所有跳槽者的心态里,最危险的就是“逃离型”。

因为对现状不满已久,所以一遇到“看起来很不错的机会”,就不管不顾地冲了过去。结果却发现,这个新的机会可能还不如原来。

接下来,我用陈宝国的故事,给江疏影和你,提一个不成熟的小建议。

江疏影的郁闷,优秀职场人要引以为戒

陈宝国主演《老中医》

陈宝国在《老中医》开播之前就讲过,编剧高满堂每次要围绕陈宝国打造一部剧之前,都要先和陈宝国喝上几顿酒。直到两个人把角色聊透了,陈宝国才会接。

江疏影的江湖地位不如陈宝国,但这并不影响她去和编剧交朋友。国产剧的编剧虽然普遍地位不高,但他们才是真正能够决定角色人设的“隐形boss”。

而人设,才是一个演员一部戏下来口碑如何的关键。

江疏影和朱朱年纪相仿,而且两个人都对《清平乐》的成败重任在肩,双方的目标和利益是一致的。

如果说,江疏影在签约之前只能看到人物简介和剧本大纲,那就更应该在签约之后,与编剧朱朱把曹丹姝聊透,把剧本的语言风格和戏剧冲突聊透。

有分歧没关系。越是有分歧,越要把沟通深化下去。这与直接提出改剧本是有本质区别的。

江疏影的郁闷,优秀职场人要引以为戒

江疏影主演《清平乐》

​你也一样。

对那些你不便介入太深,或无力从根本上扭转,却又对你的业绩和口碑产生重要影响的人和事,你都要在矛盾产生之前,就先和“隐形boss”做朋友。

在职场上,只要双方心里不结怨,很多事其实是容易沟通的。

能否团结各方力量,消除内部壁垒,共同完成业绩增长,是一个职场人从优秀跃升为顶级的关键一步。

所以,江疏影的郁闷,最该反思的并不是哪一场戏没演好,更不是庸众对她的嘲讽,而是如何理解“女主角”这个身份,到底是更高的番位、更多的戏份,还是更大的责任。

有凝聚力的人,即使头上无衔,也会一呼百应。

【微信公众号:满仓大兄弟】深度剧评,浅谈人生。

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