户籍档案保留2年,今年持续推送就业岗位,毕业生叫好,学校压力大了

7月以来,各地高等院校的应届毕业生已陆续返校,并完成了毕业相关手续。然而,就业难的局面仍旧困扰着不少学校和学生本人,对学生来说,关系到切身利益和未来发展;对学校来说,也关系到就业率数据。

为了帮助应届毕业生就业,通过多种渠道安置毕业生,今年国家密集出台了一系列政策,例如扩大带编制岗位(尤其是教师、医疗岗)的招聘数量,鼓励企业开展校招并给予补贴,开展第二学士学位教育等等。

户籍档案保留2年,今年持续推送就业岗位,毕业生叫好,学校压力大了

近日,教育部再次发布关于就业服务的通知,给高校的工作提出了新的要求。

一、教育部最新通知

日前,教育部印发了《关于为2020届离校未就业高校毕业生提供不断线就业服务的通知》,要求各地高校为今年离校未就业的毕业生提供四项“不断线”就业服务。

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1、岗位推送不断线。从高校方面主要有两项工作可以做,一是高校内部可以设立的行政助理、科研助理等岗位,这些是由高校自己来决定的;二是积极开拓市场需求,邀请企业开展校招或网络招聘。通知要求各高校要在今年年底前持续向未就业的毕业生有针对性地推送至少3个就业岗位。

2、指导培训不断线。这里主要包括结合市场需求,开设一些免费的就业培训课程和讲座;也包括宣传推介专升本、第二学士学位等学习机会,通过学位教育的渠道安置一部分毕业生。

3、重点帮扶不断线。主要针对的是特殊毕业生群体,例如湖北籍、特困家庭、少数民族、残疾毕业生等,开拓有针对性的就业岗位,加大帮扶力度。

4、接续服务不断线。这里重点提到了户口和档案可以在学校保留两年,期间落实工作都可以按应届毕业生身份办理相关手续。

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二、应届毕业生拍手叫好

在高校毕业生就业之路上,学校的帮助和引导是很重要的。学生初入职场,往往对招聘渠道还没有一个全面的了解,容易走弯路甚至上当受骗;另一方面,对于自己的专业适合什么样的工作类型,很多学生也没有一个清晰的概念。因此,专业人员的帮助和指导很重要,学校率先筛选一遍、纳入到校招名单的单位也更靠谱一些。

最重要的是户籍和档案保留2年的措施,极大地缓解了学生的心理压力。两年内都可以以应届毕业生的身份应聘找工作,这自然就包含了很多要求必须是应届毕业生才能申请的岗位,例如一些编制内单位以及大型企业的校招等。

同时,高校一直到今年底会持续地开拓就业岗位,并向学生推送适合的就业机会,也给学生吃了颗定心丸。因此,高校毕业生对此通知都非常欢迎,纷纷拍手叫好,表示心里更加有底了。

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三、高校就业中心:压力很大,暑假要泡汤了?

然而,对高校行政工作人员来说,工作压力可谓不小。尤其是主管毕业生就业的部门,例如“就业服务中心”,还有的叫“就业和创业指导中心”等等,尽管名字略有不同,但职责大体一致。

不少相关工作人员表示,今年的暑假要泡汤了,估计放不成,很多人已经接到了通知,甚至一些其他部门的管理人员也充斥了进来。

面对如此严峻的就业形势,暑假期间正是学生刚刚毕业,处于找工作的关键时期,也是对未来最感到迷茫的时期,更加需要母校及方方面面的帮助。

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对此,很多老师并没有怨言,认为是在做一件很有意义的事。面对疫情造成的影响,需要很多人共同努力和奉献,才能弥补损失。与很多医护人员,尤其是曾赶往前线的人员相比,如今加加班算不了什么。而如果能帮助学生们渡过难关,迈向人生新的起点,更是一件功德无量的事。

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