中科院:科研人员集体辞职,背后的真因是什么?

真象被表象所掩盖,优如太阳被乌云遮住了一样,总有云开雾散的时候,总有真相大白于天下的时候。

近日,中科院90余名科研人员集体辞职,从公开的新闻采访中得知,起因是更换了保安,事先没有通知和经过这些科研人员同意,让他们没有了安全感和尊严。咋一听,这也是这一个理由。可仔细分析,这理由一定不成立,一定太牵强附会。保安只不过是替死鬼,是挡箭牌,背后深层次的原因一定是有的,而且是客观存在的!无非就是权利与利益的搏弈!

中科院:科研人员集体辞职,背后的真因是什么?权力的至高无上,决定了领导对分权力的重新组合与分配

据新闻采访得知:透露出在这次集体辞职之前,该研究所所在的研究院领导刚进行过调整。新领导为加强对整个研究院的领导,进行了改革。实际上,改革无非就是对权力和利益的重新组合与分配。新领导上任了,肯定要用身边人、信得过的人,只有这样,他才好开展工作。俗话说:一朝天子一朝臣,就是这个道理。这样的改革早已司空见惯,见怪不怪,人们也习以为常。所以,这样的“改革”就会产生矛盾,就会出现问题。这种所谓借“改革”促进或推动工作的方式,实际上就是把上一任领导任命的分权力领导给重新组合,这是职场中惯用的手段和方法,只不过是借改革,找个冠冕堂皇的理由罢了,这也是现今职场的一种游戏,久而久之就形成了一种顽疾和垢病!

中科院:科研人员集体辞职,背后的真因是什么?利益的分配不公是根本原因。改革是导火索,群起而攻之是事件发生的表象和跳板

这次发生在中科院90余名科研人员集体辞职,背后的深层次原因实际上就是利益的博弈和诉求。为什么会突然出现集体辞职?为什么会不约而同?为什么规模会如此之大?为什么会人数如此之多?背后有没有“操作”或是互相“联系”?这里面肯定有说法。只不过你知我知,大家心知肚明罢了!据媒体解析:最近两年该研究院没有拿到国家重点的研究项目了,科研经费少了。这就说明一方面科研人员没事做了,他们的知识不能转化为生产力了,不能创造更多的社会价值和经济效益了。另一方面直接导致的是收入减少了,奖金福利没原来好了。所以,在新领导上任之时,一方面新领导出于自身工作和领导需要,进行改革;另一方面科研人员借更换保安,没有给他们尊严和安全感。所以,都用表象掩盖真象,都为达到各自目的,找个理由。所以,这件事情就恰到好处的这样发生了。

中科院:科研人员集体辞职,背后的真因是什么?关于利益

马云说过:员工离开你,无非有两方面的原因。一是利益,一是尊严。在市场经济条件下,任何人要生存下去,必须有一定的经济收入和物质基础。作为科研人员也不例外。他们也是凡夫俗子,也食人间烟火。他们靠自己的知识造福社会,他们也需要对等的回报。都说知识是无价的,知识可以改变命运,知识可以改变生活。但是,作为高级知识分子的他们,真的是国宝,是国家的财富,是国家兴衰的定海神针,全社会一定要善待好他们,别让人才再外流,别让知识再掉价。

中科院:科研人员集体辞职,背后的真因是什么?关于尊严

尊严,是一个人生存下去的信念和支撑。一个人如果没有了尊严,如同行尸走肉,也就没有了灵魂,他什么都可以不顾和拋弃。对于高级知识分子来说,他们可能对权力和权贵不太看重,甚至视之为粪土。他们唯一看重的就是尊严。要么有尊严的活着,要么悲畏的离开。在中科院这次集体突然辞职的背后,表像是因为更换保安,没有提前通知他们,也没有征得他们的意见,他们说他们没有得到尊重,没有了安全感和尊严。所以辞了职。而保安则成了替死鬼和怨大头。这理由实在是太牵强附会。因为弱者往往是冤大头,而高手往往借刀杀人,暗度陈仓。

…………知之为知之,不知为不知。知乎者,知也

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