定了!又一地全市试行4.5天工作制!本月起实施!细节公布!你想全国推广吗?

绍兴嵊州已经开始试行

4.5天弹性工作制

两个周五半天,可拼休1天

是不是很羡慕

绍兴嵊州试行4.5天弹性工作制

两个周五半天,可拼休1天

定了!又一地全市试行4.5天工作制!本月起实施!细节公布!你想全国推广吗?

绍兴嵊州市发布《市委办、市府办关于试行4.5天弹性工作制促消费稳增长的实施意见》。指出↓↓↓

根据浙江省政府办公厅发布《关于提振消费促进经济稳定增长的实施意见》,拟在全市试行4.5天弹性工作制,结合我市实际,制定本实施意见。

实施时间

2020年7月1日—12月31日

实施对象

全市机关、社会团体、企事业单位

实施办法

■ 在保证国家规定的工作时间的基础上,鼓励各单位根据实际情况,依法优化调整作息安排,为职工周末出行促进消费提供便利条件。

■ 在保证单位正常运转的情况下,鼓励完成工作任务的职工在周五下午进行调休。

■ 有特殊需要的也可根据实际情况将两个周五半天调整到同一周五休息。

■ 夫妻双方均为在职职工的,鼓励同时休假。如夫妻一方申请周五全天调休的,另一方同时提出调休申请的所在单位可以优先安排。

注意

●周五调休半天的休息时间可以由平时加班的时间或者年休假来抵扣,由各单位负责记录职工休假抵扣情况。

●对因工作原因末能落实周五半天休息的职工,允许职工调到下个周五半天休息。

多地鼓励“2.5天弹性休假”

并非硬性规定

定了!又一地全市试行4.5天工作制!本月起实施!细节公布!你想全国推广吗?

事实上,为促进疫情后消费市场复苏,截至目前,江西、浙江、福建、河北、江苏、甘肃、辽宁等省份已有超过10个市州出台鼓励2.5天休假意见,例如——

●今年3月,江西省发通知称,二季度试行周末2.5天弹性作息;

●浙江省发文鼓励实施一周4.5天弹性工作制,支持有条件机关、社会团体、企事业单位落实带薪休假制度;

●河北省文化和旅游厅印发指导意见提出,将鼓励推行周末2.5天弹性休假。

不难发现,各省发文中涉及最多的词语是“鼓励”,是否落到实处,以及落实具体操作,由各部门各单位自行决定,并非硬性规定。

网友:弹性休假能否落实?

定了!又一地全市试行4.5天工作制!本月起实施!细节公布!你想全国推广吗?

对此,网友评论不一:

享受周末plus

不敢奢望

不求更多,只求能保住双休

大家争议最多的是,“2.5天弹性休假”究竟是福利,还是口号?多出半天假,是否意味着延长法定工作时间?能否落实、如何落实……

未经允许不得转载:其他 » 定了!又一地全市试行4.5天工作制!本月起实施!细节公布!你想全国推广吗?