科技精英“不问出处”,谷歌员工亚裔及女性均超三成

尽管从生理学的角度来说,不同肤色的人中确实在不同方面各有千秋,但这并不妨碍科技公司“人尽其才”。

科技精英“不问出处”,谷歌员工亚裔及女性均超三成

由于美国白人在“优越性”方面的自信,越来越多的白人开始习惯“养尊处优”。更多的“有色人种”开始扮演着“逆袭”的角色。硅谷科技公司员工的“多元化”也应运而生。

本周四,谷歌公司发布了其最新的员工数据,这份2017年的员工数据显示,女性雇员在员工总数中占到31%,远高于三年前的17%,西班牙裔员工占员工总数的4%,黑人则史无前例的提高到5%!

女性高管占比也大幅度提高到25%,前不久谷歌将前英特尔高管Danielle Brown招入旗下主管公司文化,后者欣然接受。

科技精英“不问出处”,谷歌员工亚裔及女性均超三成

除此之外,亚裔职员在谷歌占比为35%,远高于亚裔人口在美国总人口中仅为5%的占比。

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