67年辽足欠薪解散引发深层思考,16支球队集体退出并非偶然

《中国足球协会纪律准则》第八十五条:欠薪

凡经中国足球协会仲裁委员会、中国足球协会具有相应权限的 机构或国家法定有权机构认定,俱乐部拖欠球员、教练员工资与奖 金的,将根据情节严重程度,给予俱乐部警告、罚款、扣分、降级 或取消注册资格的处罚。

一、67年辽足欠薪退出中国足球舞台67年辽足欠薪解散引发深层思考,16支球队集体退出并非偶然

5月25日辽宁足球俱乐部正式宣布解散,这支承载着中国足球历史的老牌俱乐部,就此彻底退出中国足球舞台。

辽宁的最大问题在于欠薪,只要不补发欠薪,辽宁将铁定失去2020年赛季的中甲联赛资格,对于这一点辽宁俱乐部和地方足协都非常清楚。值得一提的是,辽足和辽宁足协的相关人士在此问题上的认知上却出现了偏差,原本在他们看来,辽足欠薪只是无法注册,即使一线队解散,球队的梯队还得以保存,待球队解决欠薪问题后,还有机会可以重新回来。

遗憾的是,足协的“注册”和“准入”并非同等的概念,为此中国足协还特意向辽足和辽宁足协进行解释,取消注册资格,就意味着退出、解散,并且再无法参加中国足协组织的任何赛事。这支在中国足坛存在了67年,培养出了李金玉、李铁、肇俊哲、于汉超众多足坛名宿的老牌球队,以这种方式离开,的确让人有些伤感。

二、16支职业俱乐部大面积退出并非偶然

一年时间,中国足球各级联赛共有16支球队退出中国足坛,这在中国足球历史上绝无仅有,从表象来看,多支球队退出的原因都是因为缺钱,企业难以维持逐年的高投入,但透过表象看本质,球队难为维继的深层原因还是联赛的生态体系不完善,俗话说有因必有果,这样的大环境下,16支球队的退出其实早就已经注定。

1、金元足球时代给众多中小俱乐部带来伤害

67年辽足欠薪解散引发深层思考,16支球队集体退出并非偶然

自广州恒大2011年开启金元足球以来,国内足球被带热,球员身价也开始水涨船高。为了争冠,各俱乐部开始纷纷加大投入,外援的引进方面穆里奇、克莱奥们已经不入中超各俱乐部的法眼,保利尼奥、奥斯卡、特谢拉、拉维奇这样的国际巨星才是球队引援的参考线。不只是外援,国内球员也随着这波金元攻势身价开始疯涨,2017年上海申花为了引进毕津浩,向河南建业支付了9000万人民币,现在看来真的只是个笑话。

虽然依靠强大的资金投入,广州恒大在9年时间内拿到8次中超冠军、2次亚冠冠军。但从恒大公布的财报来看,球队并没有赚钱,上赛季更是亏损达到19.4亿元。中超冠军都是如此,其他俱乐部可想而知。由于联赛整体竞技水平提高,那些为了保级而留在中超的中小俱乐部也不得不加大投入,长期不盈利的情况下,那些中小俱乐的压力只会越来越大,最后难以为继只能离开。金元足球,带来的只是联赛的虚假繁荣,而对中小俱乐部带来的伤害确实非常巨大的。

2、足球整体热潮退却

67年辽足欠薪解散引发深层思考,16支球队集体退出并非偶然

在中国,足球是一项烧钱运动,2018年12月足协在当赛季结束的总结会上对中超俱乐部的投入提出了限额规定。要求各支中超俱乐部在未来三年内的投入要进行有效控制,并呈逐年下降趋势,其中2019年12亿,2020年11亿,到2021年则是9亿。但这样的规定显然不能满足一支中上游中超球队的经营。我们就拿上赛季中超升班马武汉卓尔来说,球队在升入中超后制定了一个五年计划,目标是冲击打进亚冠,成为联赛一流俱乐部。而从卓尔俱乐部创立的这8年来看,身在中甲的他们已经投入了超过33.5亿人民币,如今身在中超又要冲击亚冠,投入势必会翻几番。

由于联赛竞争激烈,投入大,因此与前几年企业疯狂进入足球圈不同,这两年诸多企业对于足球的投入都趋于理性。作为商人来说投资足球只是商业行为,只是企业商业版图扩大的一次商机。像尹明善、宋卫平这样真心爱足球,真心想搞好足球的商人是在是太少。

三、未来联赛发展方向67年辽足欠薪解散引发深层思考,16支球队集体退出并非偶然

综合来看,联赛疯狂烧钱、经营成本增大、足球环境不佳、俱乐部不职业等多因素都是16支足球队退出的诱因。未来中国足球联赛该如何发展引人深思。

1、建立稳定职业的联赛经营机制

目前中超正在筹划职业联盟,未来足协的权利将会下放。对于职业联盟来说,首先要做的就是建立稳定的职业联赛经营机制。不论是对于球队的运营支出,还是联赛的持续盈利能力,亦或是联赛的商业化合作,都要形成有效且可持续化的规划,不要让辽宁、申鑫这样的事情再次发生。

2、继续完善职业联赛体系

这些年中超联赛一直都在喊着扩军,但从目前来看时机还不成熟。参考已经非常成熟的英超、西甲等欧洲五大联赛,整个联赛的体系非常完善。各级联赛形成一个金字塔状,拿英格兰来说,职业联赛共有四级,包括:英超、英冠、英甲以及英乙。非职业联赛共有20级,包括英非联和个地方级别联赛,整个英格兰足球俱乐部超过1000家。只有如此完善的联赛体系,联赛的发展才会更加的职业和健康。

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