准备跳槽的看过来!这些企业年终奖送房子!

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年关将至,最关心的事莫过于年终奖。

此前,网传华为提前发千亿年终奖,消息一出,四周处处都是破碎的心,不少人表示且不说年终奖是否丰厚,奖金甚至还有可能是遥遥无期 。虽然最后消息被证实是销售激励计划,但一波未平一波又起,有关于"华为给员工建3万套福利房,精装房8500元每平"的消息不胫而走,犹如晴天霹雳,刷爆朋友圈。

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此时,我们进行年会聚餐,吃着菜肴,等着老板在群里发200块红包,最后手里捧着公司分发的年终福利"珊瑚绒毯子",多么的朴实又温馨。

对比之下,不少朋友可能会觉得太扎心,别人家的老板送的福利可是全民梦寐以求的东西:房子!

当然,老板送房的目的是留人,因此要获得这个房子,必然是有条件的。

根据华为内部资料显示首先必须符合分配资质,除了职级需要符合15-19级之外,对于工作年限也有3年及以上的要求,并且住房前五年为租赁,租满五年后须购买,购买五年后方可转让。也就是说,要买下这样的住房,可都是用时间来交换的,看起来至少需要在华为工作8年才能达到购房要求。

那么要工作多少年,这套房子才属于你呢?这大概还需要加上还房贷的时间了。

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同样为留住人而送房的企业,还有格力。近日格力的董事长董明珠也在论坛上放话:"格力愿意给员工提供两室一厅的房子,而且八万员工人人有份。"

前提条件可谓简单粗暴,必须在格力工作到退休。充分说明"时间就是金钱",这话一点都不假。

现如今仅拿房价来说,普通工薪族经济压力足够大。随手一查杭州的房价,以上城区为例,从安居客上可以看出,房价4W+,同比去年同期上涨可不止一点点。

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作为普通企业的员工,没有老板为我们提供住房、低价售房的福利,但是我们有手有脚,我们自食其力,为买房这一梦想,何不放手一搏,更加努力工作,提高收入。

更何况,虽说,像华为、格力那样的企业为员工提供了福利,让员工轻松不少,但是相对来说工作时间较长。如果说你的职业规划,是期望有变化,是自由的,有跳槽的打算,那么这种福利住房的条件,就成了禁锢你离开的绊脚石。

事业诚可贵,房子价更高。若为自由故,两者可否抛?

新年伊始,不管是在买房的路上,还是继续租房,现下所住的房子都能够带来安定温暖的感觉,都是我们的庇护所。

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