“先上车,后补票”,今年教师招聘有新变化,全国共招40万

教师这个职业,是很多人非常羡慕的工作,很多家长也非常愿意自己的孩子去当老师,觉得老师工作体面又稳定,薪资待遇不错,受学生和家长尊重,而且还有寒暑假。

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但是,想考个老师还是非常不容易的,特别是公办有编制的老师,很多岗位招聘的老师,都是挤破头。一般来说,教师招聘的时候,有个起码的条件,那就是要求教师资格证,这是一块敲门砖。对此,很多有志于从事教师这个工作的人,哪怕是非师范生,早就提前准备好去考这个证了。

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让人没想到的是,教育部今天发布了重磅利好消息,明确今年教师招聘可以“先上岗、再考证”,等于说教师资格证今年将不再作为教师招聘的先决条件,这对于很多非师范生,以及很多没有教师资格证的人来说,无疑是个重磅好消息。

今年受疫情影响,很多大学生就业遇到了很大的困难。为全力做好2020届普通高校毕业生就业创业工作,教育部会同人社部等6部委共同实施 “百日冲刺”行动。目的就是充分保障今年大学毕业生的就业。

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这项行动从5月份到8月中旬,重点组织开展十大专项行动。其中有一项行动,备受大家关注,那就是第二项行动计划,叫“充实基层专项计划行动”,具体内容如下:

“特岗教师”计划将增加招募规模5000人,今年招募规模将达到10.5万。适当扩大“三支一扶”“西部计划”等中央基层项目实施规模。将招收40多万毕业生补充中小学和幼儿园教师队伍,采取“先上岗、再考证”的举措,进一步加强中小学和幼儿园教师配备。

这里提到了一个非常重要的信息,与教师招聘有关的,那就是:

一是今年将招聘40多万大学毕业生,用来充实全国中小学以及幼儿园教师队伍。

二是今年招聘的教师,可以采取“先上岗、再考证”的形式。

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招聘人数扩容,招聘条件貌似“放宽”,这到底是好事还是坏事?对此,很多人表达了自己不同的看法:

第一,有的人觉得,招聘人数扩容,招聘的教师质量能否得到保证?

第二,“先上岗、再考证”,那些从来没受过教师专业训练的学生,如果考入教师队伍,能否教好学生?

第三,今年放宽报考条件,确实有机会吸引到其它优秀的人才进入到教师队伍。但对于那些辛辛苦苦考到教师资格证的人是否公平?

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其实消息发布后,很多已经考到教师资格证的人,表示完全看不懂这个政策,那么多人辛辛苦苦去考教师证,就是为了等待今年教师招聘的机会。如今突然宣布可以“先上岗,再考证”,自己之前一点点微薄的优势瞬间没有了。

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这种招聘,对其它学生来说,是巨大的利好消息,那么,对于师范生和已经考到教师资格证的人来说,却非常郁闷。很多人当年选择读师范生,就是为了在大学期间,好好接受专业训练,学习专业知识,毕业的时候,能够从事教师这个工作。毕竟在教师招聘的时候,师范生相对于非师范生来说,还是有不少优势的。

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根据教育部官方消息,2019年下半年中小学教师资格考试人数590万,创历史新高,可见几百万人摩拳擦掌参加资格考试,为的就是在教师招聘时,拥有报考资格。如今,今年政策变了,这些人是不是很郁闷,有点失落呢?

不过,话又说回来。“先上岗,再考证”,并没有说当教师不再需要教师资格证了,只是今年情况特殊,教育部才来了一个“先上车后补票”,等当上教师后,以后还是要考教师资格证的,只是时间早晚的问题罢了。

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对于今年教师招聘“先上岗,再考证”,你们怎么看?欢迎交流。

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