网红们挣钱能力如何?机构数据:今年三季度直播平均月薪9423元

河南商报记者 杨桂芳

李佳琪、李子柒......头部网红如此挣钱,小网红们挣钱能力如何?

MSN机构、各种招聘中动不动就宣扬直播月薪过万,带货能力几十万,你是不是已心动?

今日,智联招聘通过2019年三季度及往年同期短视频和直播领域的招聘数据,就直播行业岗位设置、机会、待遇等问题,发布《2019年短视频/直播行业人才发展报告》。

报告显示,三季度短视频招聘薪资7454元/月,直播9423元/月,但报告认为这一薪酬数据已见顶。在需求方面,短视频需求城市日益下沉,与短视频趋势不同的是,直播需求进一步向头部城市聚集。

【短视频行业发展速度超越直播】

智联招聘数据显示,2019年三季度,短视频行业招聘职位数同比增长了325.28%,高于直播行业的127.50%。快速发展的产业吸引更多人才涌入,今年三季度向短视频领域投递的简历数量同比提高了371.69%,也高于直播行业的简历增速242.12%。

人才需求和供给均在高速增长的同时,短视频行业的求职竞争也相对激烈,竞争热度由2017年三季度的16.61逐渐提高至2019年三季度的21.06,即平均每个岗位会收到21份简历。直播行业的竞争热度则相对缓和,2019年三季度为9.82。

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具体看短视频行业内的细分岗位,从编剧、视频策划到演员艺人再到后期制作,整个产业链条都涉及,而对于多数小型企业,一个综合性的短视频运营岗位则能完成以上许多职能。数据显示,2019年三季度,短视频招聘岗位中,短视频运营(综合)的岗位数占比最高,近三分之一,其次是短视频拍摄/后期制作,占比23.13%,这两个岗位的竞争热度也较高,分别为21.04和23.34,是当前短视频领域的热门岗位。

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【直播行业重角色轻内容】

2019年三季度主播的招聘岗位数占整个直播行业的47.69%,接近一半。与此同时,直播行业发展至今,已无力再吃老本儿,而是需要更多新鲜玩法来打破千篇一律的模式。精细化运营的趋势成为必然,2019年三季度,有34.29%的岗位面向直播运营人才。而从人才端看,在招聘平台上求职的直播运营和直播助理类人才较多,两个岗位的竞争热度分别为16.23和18.73。

薪资待遇方面,直播领域的招聘薪酬要明显高于短视频。2019年三季度,直播的平均薪酬为9423元/月,短视频为7454元/月。这可能跟招聘的岗位结构有关,直播领域招聘的主播占一半,而主播的薪资相对较高,拉高了直播行业的平均薪资水平。但随着近两年直播领域的规范整顿和回归理性,招聘薪资也有回调,今年三季度的平均招聘薪酬较2017年三季度下降了6.59%,短视频则是提高了12.98%。

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知识、技术密集型和资源密集型的岗位往往工资更高,短视频和直播领域也如此。短视频行业中,有创意策划属性的视频策划、编剧、编导岗位薪酬高于视频拍摄/后期制作,前三个岗位2019年三季度的招聘薪酬分别为8075元/月、7881元/月、7751元/月,此外作为短视频核心的演员/艺人招聘薪酬也较高,为7925元/月。直播行业中,直播运营、主播及主播经纪人的招聘薪资远高于直播助理和客服,前三个岗位在2019年三季度的招聘薪酬分别为9893元/月、9697元/月、9084元/月。

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【短视频需求城市下沉,直播向头部城市聚集】

虽然短视频和直播的用户下沉趋势明显,但平台和机构主要集中在一线及新一线城市。2019年三季度,分别有31.38%和36.48%的直播岗位招聘需求位于一线和新一线城市,分别有35.50%和40.70%的短视频招聘需求位于一线及新一线城市,均占七成左右。

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从趋势上看,短视频机构随着用户的下沉也在下沉,而直播领域呈现进一步向一线城市聚集的趋势。2019年三季度,短视频行业在一线城市的招聘需求占比较去年同期下降了7.21个百分点,新一线、二线、三线等比例均有提高;直播行业在一线城市的招聘需求占比则是提高了4个百分点。

(河南商报编辑 施尚景 见习编辑 吴冰 张惟一)

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