五四青年节,送给你关于职业定位的三个锦囊

五四青年节,送给你关于职业定位的三个锦囊

找到怦然心动的工作

最近收到一位来询者的困惑:

小军,今年大四,学的专业是人力资源,成绩也不错,曾获得过国家一等奖学金,而且也在五百强公司实习过,但总是觉得初级人力资源工作比较琐碎,自己不是很讨厌但也谈不上喜欢,他想知道自己是否可以做其他的工作?

其实,在我们在年轻的时候遇到最多的职业问题是:怀疑。我们会经常问自己,我到底适合做什么工作?那些工作我能够胜任?这是我想要的工作吗?这类问题,都属于职业的定位问题。

一、什么是职业定位

因为对自我或职场缺乏基本的了解,而导致的方向、目标不清晰的问题,都属于职业定位问题。比如:不知道该选择哪个单位就业的大学毕业生?不知道该选择公司那个岗位的职场新人?对目前工作不满意,想探索新方向的职场人等,职业定位的本质就是定方向。

俗话说:“方向不对,努力白费”,如果我们在一条错误的道路上前行,越努力越偏离目标,达成目标的前提是方向正确。比如你想从上海到北京,但却走在了去往海南的方向,方向错误时是永远无法到达目的地的。一个性格外向的人,如果因为对自己不够了解,去做办公室文员的工作,估计很难把这份工作做好。那些在职场中频繁换工作的人,大部分原因是职业定位的问题,他们通过不断地跳槽去试错,但这是成本很高的行为,频繁的跳槽让我们不能积累行业资源,也不能精进自身的能力。如果在找工作前就确定自己的职业方向,人生会少走很多弯路。

二、如何确定自己的职业定位?

当我们不清晰未来的职业方向或目标时,需要进行个三个步骤的确认,通过这三个步骤的澄清和确定,从而找到属于自己的职业定位,这三个步骤就是我要送给你的三个锦囊。职业定位的确定需要三个步骤:第一步,确认兴趣,第二步,确认能力,第三步,确认价值观。

第一步:确认兴趣。在选择一份工作时,首先要考虑自己的兴趣,只有那些我们感兴趣的工作,我们才愿意把它做得更好。比如我们想做什么样的工作。

第二步:确认能力。能力主要包括学历、经验、技能和才干。如果我们只有兴趣而没有能力,这个兴趣也就是空谈。在选择职业是时,一定要清晰的认识到:我们做这份工作有什么优势,自身的能力和资源是否可以胜任。

第三步,确认价值观。我们能够做的事情有很多,但我们不一定都想去做,在选择工作时,要仔细想一想:这份工作的回馈能否给自己带来物质和精神层面的满足,在这几份工作中,选择最能满足自己价值的那一个。

这三个步骤,就像一个漏斗,不断地筛查,不断地缩小范围,通过聚焦找到适合我们的工作。兴趣帮我们确定一个大的职业范围,比如,我喜欢和人打交道的工作,那么教师、人力资源师、咨询师等这一类职业可能都适合我。能力帮我们进一步缩小范围,虽然教师、人力资源师、社会工作者、咨询师这三个职业都符合我的兴趣,但我不一定能胜任这些工作,我没有教师证和人力资源师证书,但我已经取得了职业生涯咨询师的证书,所以我更能胜任生涯咨询师的工作;但如果你非常想成为一名老师,有没有教师资格证,那就去学习、去考证吧,能力是可以培养的,缺什么能力就补什么能力。经过前两个步骤的筛选,基本就剩下一、两个职业了,接下来就面临着价值观的抉择了,比如:教师和生涯咨询师,我都感兴趣而且能够胜任这两份工作,接下来就要比较这两份工作给自己的价值回馈了,如果你喜欢稳定,那么教师可能更适合你,如果你喜欢自由和挑战,那么生涯咨询师可能会更适合你。

三、职业定位的工具?

古语有云:“工欲善其事,必先利其器”,要做好工作,先要准备好工具。职业定位三个步骤也对应着三个工具,我们根据这三个工具就能更好的确认自己的职业定位。

五四青年节,送给你关于职业定位的三个锦囊

霍兰德六个类型

第一个工具是霍兰德职业兴趣测试,霍兰德测试属于第一步职业兴趣探索的工具。职业定向测试能帮助我们探索自己的兴趣,确定职业方向,更好的完成职业规划和职业选择。当你不知道自己对什么有兴趣,不知道自己想干个什么工作的时候,霍兰德测试帮是一个不错的选择。

霍兰德职业兴趣测评是由美国职业指导专家霍兰德根据他本人大量的职业咨询经验及其职业类型理论编制的测评工具。 霍兰德认为,人的兴趣与职业密切相关,凡是人们感兴趣的职业,都可以提高人们的积极性,促使人们积极地、愉快地从事该职业,且个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。根据兴趣的不同,人格可分为研究型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)、传统型(C)、现实型(R)六个维度,每个人的性格都是这六个维度的不同程度组合。

霍兰德职业兴趣测试的使用方法详见文章《如何避免“入错行”的陷阱?一个工具帮你找到适合自己的工作》。

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能力三核

第二个工具是能力三核,能力三核属于第二步提升能力的工具。能力三核有两个作用,一是发现自己的优势,二是发现目标工作需要什么能力,然后针对性的提升相应的能力。做成一件事的一系列知识技能叫做能力。其实,拆分出来,任何能力都是有知识、技能、才干三部分组成。

修炼能力的具体方法详见文章《如何成为某一领域的高手?你需要知道提升能力最好的策略》。

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价值观地图

第三个工具是价值观地图,价值观地图属于第三步确认价值观的工具,价值观地图可以帮我们澄清核心职业价值观,从而找到令我们满意的工作。

当我们选择的时候,在我们的内心深处都有一些自己独特的准则,什么最重要,什么次重要,什么不重要,这个准则就是价值观。人生价值观就是人生中各个事物重要程度的排列。当你试穿完所有的价值观,也践行了一段时间,你就越来越坚定地相信某一些价值观,这就是定见。

职业价值观的探索方法详见文章《生活中所有的两难选择,都是因为价值观的不清晰》

所谓生涯赢家,就是对自己了解很清楚,知道自己想要什么,想做什么,想过怎样人生的人。在职业发展的道路上,重要的不是你现在所处的位置,而是迈出下一步的方向。通过以上的“职业定位三个步骤”,希望你可以通过不断的探索与践行,能够找到属于你自己的理想工作,绽放自己职业的能量。

今天是五四青年节,愿你也能找到怦然心动的工作,愿你的心永远年轻。

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