教师辞职,医护被裁,拒绝加班被罚款,这个五一不平静

今天5月1日,再过几天,5月5日,就是立夏了。这几天,气温明显升高,都达到了25度以上。街上行人来来来往往,有的已经穿上了短袖。街道两边的树木郁郁葱葱,空气里到处飞舞着小虫。夏天真的来了。

教师辞职,医护被裁,拒绝加班被罚款,这个五一不平静

夏天来了

三件事情

五一劳动节,是全体劳动人民的节日。然而,这个劳动节,却很不平静。近日,接连发生了几起引人热议和震惊的新闻。

近日,不少网友关注到临川70名教师主动提出辞职,与学校解除聘用关系的消息。

4月30日,大河报报道,咸阳妇幼保健院裁掉近40名抗疫医护人员,其中还有孕妇。

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医护人员被裁

今天早上,每日经济新闻报道,员工拒绝加班被判赔偿公司1.8万,法官:遇紧急任务不可拒绝加班。

普通劳动者的劳动权益得不到充分保障

虽然,每个事件都有其发生的特殊背景,有其合理之处,但类似事件的不断发生,说明了普通劳动者处于社会中的弱势地位,他们的劳动权益难以得到充分保障。

教师虽为主动申请离职,其实迫于无奈。此事虽有清退在编不岗教师的理由,但也体现了教师群体的生存困境。如果教师职业可以养家糊口,过上较好的生活,谁会轻易放弃这个铁饭碗?关于教师群体的困境,我已谈过多次,不想再说。

医护人员刚刚冒着生死,为抗疫作出巨大贡献,如今疫情控制,他们不仅没有得到相应补偿和奖励,反而遭到了裁退。这让医护人员如何接受?医院虽有考核理由,但实质是这些编制外医护人员将要获得一大部分利益让医院心痛。医院人员过多,需要裁退员工吗?当然不是,我敢肯定,医院清退这些员工之后,肯定会再招一批新员工,而他们的工资低,待遇差,可以为医院节省很多的成本。

员工拒绝加班被罚更是让人气愤,这个法官不仅不保障劳动者的基本权利,反而滥用法律,助纣为虐,将给社会带来非常不好的影响。员工为什么拒绝加班,不与公司共进退?还不是因为平时公司对员工过于刻薄,引得员工不满?公司有紧急情况,为什么不花钱招人,非要通过强制员工加班来解决?员工若有紧急私事,是否可以强制公司请假?公司不准,造成损失,是否可以起诉公司赔偿?员工上班迟到要罚款,可是员工加班却没奖励,这种不公平,大家都视为理所当然。

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加班理所当然

教师、医护人员在社会中还算拥有较好社会地位的群体,一份有基本保障的职业,他们尚且如此,何况那些生活于社会底层的劳动人民?疫情之下,许多行业遭到了重创,个体职业者们的生活更是受到严重挑战。多少个体商铺生意冷清,多少商铺关门倒闭,多少人就此失业,生计难以维持?虽然疫情影响是一个重要因素,难道就没有其他因素的影响吗?

两个故事

这些事件,让我想起了两个故事。

一只羊在下游喝水,一头狼在上游对她说,你喝水污染了我的水,我要吃掉你。羊说,我在下游喝水,怎么能污染了你的水呢?狼说,好吧,你说的有道理,但我还是吃掉你,你能奈我何?

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狼吃羊,需要理由吗?

张三和李四因为计算发生了争执,张三说五八四十,李四说三八三十五。两人争执不下,告到了官府,官府听了之后,叫人打了张三二十大板。张三不服,我明明正确,你为何还要打我?官府说,你和一个神经病争执,还说自己没错,该打。几日后,张三和李四又因为计算争执,张三说五八三十五,李四说五八四十,他们又告到了官府。官府听了之后,又叫人打了张三二十大板。张三不服,官府说,你这是故意打击报复。

这两个故事说明了,强势地位的人对弱势地位的人,总有道理。他们总有办法欺负你,压榨你,搞死你。只有弱势的人,才口口声声地要追求公平。可是,就算不公平,就算你有道理,你能奈我何?公平,不过是强者与弱者的施舍罢了。

劳动需求的减少,让普通劳动者处于弱势地位

许多事情,细思不得。在科技大发展的时代背景中,越来越多的普通劳动者正丧失着劳动的权利。人工智能的发展和应用,机械正在广泛取代人工劳动,甚至比人做的更好。

网上电商正对中小商铺造成强烈的冲击,直播带货几个小时就可出货几千万,甚至上亿,那是多少个中小商铺一年的销售额啊。劳动密集型企业,如富士康,工人成本太高,他就引入了机器人,你不乐意,我就不用你了。超市、饭店都可以实现无人化操作,服务员的需要将会急剧下降。医院看病全靠仪器设备,医生的价值就被降低了许多。高贵的律师行业面临着巨大的挑战。智能机器人熟知所有的法律法规,还需要律师何用?教师行业在未来几年就会受到巨大的冲击,在线教育兴起,一个教师可能会为成千上万人上课。到那个时候,还会需要这么多老师吗?

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工作都让机器人做了,还需要人工吗?

人工智能应用的领域越来越多,社会需要的人力就会越来越少。普通的劳动者就会丧失劳动的权利,没有工作可做,也就没有创造价值的能力。不能够创造价值,你就注定处在弱势的地位,你就只能乞求别人的施舍。

这是一个不平静的劳动节,本应该是劳动者狂欢的日子。可是近来发生的事情,细思极恐,炎炎夏日,我却感到阵阵寒意,瑟瑟发抖。

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