五一劳动节,员工拒绝加班被判赔1.8万的黑天鹅,你看懂了吗?

一觉醒来,阳光明媚,全国各地人民欢度劳动节,一扫新冠疫情带来的阴霾。却不想,作为劳动者节日的五一,居然飞出了一只劳动者的黑天鹅!

知乎热榜上,一则如何评价「员工拒绝加班,被判赔偿公司1万8」?的热点文章,引来4867万的热度关注。微博、今日头条上,该话题也在热榜前列。

热榜下的评论,愤慨、气氛、不理解、谩骂等等一应俱全。

让我们详细解刨下这只黑天鹅,看看它到底是何等模样!

一、黑天鹅从哪里来的?

【员工拒绝加班被判赔1.8万】最早由荔枝新闻在4月30日16:22分发布于微博上,17:08分微博头条新闻转发该条微博,而后迅速传播。

五一劳动节,员工拒绝加班被判赔1.8万的黑天鹅,你看懂了吗?

荔枝新闻发布

五一劳动节,员工拒绝加班被判赔1.8万的黑天鹅,你看懂了吗?

微博头条新闻转发

二、黑天到底长啥模样?

【员工拒绝加班被判赔1.8万】,文字如下:

【法官:紧急任务要求加班须服从】扬州某公司员工王某和李某,被要求加班完成产品检验,否则公司将违约。两人为逼公司续签劳动合同拒绝加班,导致公司赔偿12万元。公司将其告上法庭,两人被判赔1.8万。法官:员工有权拒绝加班,但遇紧急任务要求加班必须服从。文末配有一则1分45秒的采访视频。

五一劳动节,员工拒绝加班被判赔1.8万的黑天鹅,你看懂了吗?

庭长访言集合

五一劳动节,员工拒绝加班被判赔1.8万的黑天鹅,你看懂了吗?

微博热门评论1

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微博热门评论2

仔细阅读这则新闻,翻阅热点评论,大家的焦点主要集中在该不该赔偿的角度。

通观文字和采访视频,老胡认为,黑天鹅的七寸只有一个:

公司赔偿客户12万,是这两名员工拒绝加班的行为导致的吗?

庭长的访言观点,集中在员工为了续签劳动合同,恶意拒绝加班,由此致使企业紧急的生产任务无法完成,损失12万。因此判决员工赔偿1.8万。

至于企业损失12万,是否是这两名员工的拒绝加班行为导致的,庭长的访言里没有明确说明。

相反,庭长的访言,明确指出员工是恶意拒绝加班,拒绝的原因是所谓的想续签劳动合同。但是这一点,与企业赔偿12万有法律上的因果关系吗?

企业赔偿12万,是由于企业的失误造成的,自然由企业承担责任。至于这个失误,是不是与这两名员工有必然的因果关系,有待详细的调查。至少从企业管理的角度来讲,是没有必然关系的。

如果企业真的是生产紧急任务,解决的办法很多,请短期兼职人员协助做检验,或者寻求其他方力量支持等,解决的措施肯定不止员工加班完成这一个选项。

从这里也可以推断,企业的生产任务管理,存在很明显的漏洞。这么大的篓子,由这两名员工来承担,不合法,也不合理,更不合情。

如今,劳动者的五一节日,【员工拒绝加班被判赔1.8万】成了热榜上的黑天鹅。姑且不论这个案件的后续如何,至少在社会舆论上引发这么大的反应,不知道这位庭长预料到了吗?

2020年,新冠疫情影响的不仅仅是中国的经济,对广大劳动者的生活造成的影响至今尚未消弭。国家各级政府机构、社会各企业等力量,都在努力的自救。广大劳动者们,在房贷、房租、吃穿住行等生活压力下,积极自救,恢复生活信心。这则黑天鹅,犹如一记蒙头棒,打的劳动者们众目愕然。

好在这只是一审,坚决支持两位员工上诉。

也请广大的劳动者们,安心度过咱们自己的节日。

对此,大家如有更多的意见和看法,可以私聊老胡,我们一起应对这只黑天鹅。

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