华为决心换血,任正非:每年淘汰10%平庸主管

面对美国的持续围堵封杀,华为日前在其“心声社区”公开董事长任正非讲话。任正非说,华为主官、主管必须实行每年10%的末位淘汰,用3至5年时间把一批平庸或惰怠的干部更替掉,“要下决心换一批血”。

据报导,任正非在讲话中指出,要大胆在火线中选拔,在战壕中提拔干部、专家、专业人员,要让一些优秀人员直接穿越上来,以激活干部群体和组织,聚焦胜利。而公司股票则要加大对中基层以及破格提拔人员的配股力度,优先配股给15-18级员工,“对破格提拔上来的人可以优先配”。

华为决心换血,任正非:每年淘汰10%平庸主管

另外,任正非还要求,通过考试筛选和尽职筛选,以提高软件开发的组织能力。

任正非说,“出成绩的地方要出干部、出专家、出优秀职员,没有出成绩的地方,要客观评价、综合考虑,不完全是简单的数据。”任正非说,华为对干部不求全责备,可以提拔起来再要求他改正自己不足的地方,“不要总是提拔乖孩子上来。”

据悉,任正非的讲话引起华为员工热议,有员工在“心声社区”说,“看到发文,就是振奋兴奋激动,公司确实进入战时状态,变革已经从上面开刀。”但也有员工吐槽,称“其实公司还是没有意识到,问题的关键是谁来识别、怎么来识别平庸主管专家,否则肯定又是变味。”

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