当年成绩最差的同学,如今年入百万,原来因为这3点

上个月参加高中同学聚会,闲聊之际,没想到当年成绩最差的混的最好,竟然年入百万。

曾经班级第二名的同学B现在租着800一个月的农民房。做着月薪5k的文职工作,而曾经入学成绩最差的同学A在某500强企业做部门经理,带领30号人运作一个项目,年入百万。

这次相聚让我明白,A之所以这么成功,原来是因为这3点。

1,目标明确,不达目的不罢休

先说说我这两个同学,A和B是我的高一宿友,当时我们宿舍十人,其他都是计划生(过了分数线考进的),其中B的成绩最好,排宿舍第一,班级第二,而A的分数不但没过线而且惨不忍睹,花了很多钱才进了这所学校。

但是,不到一年时间,局面全部翻盘了。没错,A成了我们宿舍成绩最好的人,也稳居全班第一第二,整整持续了整个高中。而B则再也没有考过中考时的高分成绩,看似与世无争,每天最晚起床,优哉游哉地佛系上下课。

当年成绩最差的同学,如今年入百万,原来因为这3点

这次同学聚会,看到A依然意气奋发,一直保持着高中时期的那股冲劲。她大学期间不断在社团,学生会,图书馆各种场所给自己充电,大三就进了现在所在的500强企业实习。

我不解,问她为什么能坚持下来?

A是这样说的:“高中以前我都是吊儿郎当地读书,还喜欢跟那些混混的差生玩,但是后来爸妈把我送去我们那所学校我破天荒地考了一次第一名后,尝到了甜头,发现读书还挺好玩的。

于是我给自己下了狠决心——高中三年每次考试必须名列前三。我是一个超爱面子,又特别犟的人,一旦决定的事,九头牛都别想拉回去。所以每次考试我都会提前做好复习计划,抱着不破楼兰终不还的决心备考。

后来,上了大学,有一次和在某名企工作的表姐聊天后,我又发现了新目标——大四一定要进某500强企业实习。

嘿嘿,目标一定下来,浑身立马充满干劲,特别有动力。在找准自己的方向,明确自己的喜好后就开始分析岗位所需具备的技能,然后就混迹学校各种社团社区,还有互联网等各种学习渠道。

大三第二学期就去面试了,结果被刷下来。回来后,我郁闷了好久,想放弃又不甘心,又花了半年时间去补自己的短板。终于,大四鼓起勇气再去面试一次,成功拿到offer了!

实习后,我又给自己定了新目标:2年后做到管理层。一直到现在,3年了,我从没有动摇过我的目标,从一开始月薪4500的实习生到现在年薪百万的部门经理。

你问我为什么能坚持,我觉得主要是找到了自己为之奋斗的目标了吧哈哈。”

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听A说完,我自然地联想到同学B。

同学B当年考上了二本,而且是私立的2B院校,学费高到惊人。B读大学后,也带着新鲜感参加各种社团,学生会。

后来,找了男朋友,谈恋爱了,社团学生会什么的都退了。每天和男朋友形影不离,一起上下课,打游戏,逛街看电影,还有情侣之间的家常便饭——吵架。只有每临近考试的时候才抱抱佛脚,她曾打趣地说她没什么人生追求,只求不挂科,顺利毕业就ok了。

B大学前三年基本都是这样过来的。与其说读大学,不如说混大学。

大四开始实习的时候,找不到好的实习,去了一小公司,做着月薪1500的文职实习岗。3年时间月薪也只涨到现在的5000。每天都在为房租发愁,男朋友工资也不高,每次还没熬到发工资,经济就捉襟见肘了,两个人经常因为钱吵架冷战。

前几年的漫无目的,换来了她现在的茫然无措。

目标决定你把时间花在哪里,当你明确目标时,就能成为一艘有航行目标的船,任何方向的风都会成为顺风。

2,执行力强,认准一件事就开干

说到执行力,恐怕华为的员工最深有体会了。

对于华为来说,真正使它走向世界的并不全是高瞻远瞩的战略规划,其中还有任正非推崇的狼文化,也就是执行力。

华为人的执行力与执行意识一直处在世界一流水平。不仅仅是任正非,华为的经理、主管或者其他负责人,只要目标计划确定下来,所有人就必须立即行动起来,员工根本不用多想,不用犹豫,只要按照上级的要求执行即可。

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任正非曾经说过:“没有执行力,一切都是空谈。企业发展就是要发展一批狼。狼有三大特性:一是敏锐的嗅觉;二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神;三是群体奋斗的意识。”

任正非对企业优秀员工的特质概括为以上的狼性三大特性。说白了,就是超前超强的执行力。

作家毕淑敏曾经在她的一篇文章上写到这样一个故事——

她35岁时,考上夜大,白天工作,晚上还要穿过5条街道去上课。

有一天晚上电闪雷鸣,风雨交加,她还是冒着大雨去上课了,到了学校连滚带爬的进去。最后守门的老人惊呆了,因为全校3000个师生,没有一个来的,就毕淑敏一人来了。

毕淑敏笑自己是全校最傻的。

4老人却说:“不是你傻,而是你有胆识不怕吃苦,以后肯定是一个有出息的人。”

老人一语成谶,昔日的高度执行力,成就了日后的毕淑敏。

再例如我的两个同学A和B,A高中三年为了每次考前三,都会提前做好复习计划即使挑灯夜战也要执行落地,达到预期。而B8a.a大学期间光是英语4级考试就挂了好几次,英语本身不差的她每次都要拖到最后才翻书复习,直到毕业前夕才考过。

世界上根本不存在天生优秀的人,之所以成功,是因为具备了极强的执行力。所有的成就,都是一次又一次地不断练习不断执行,然后顺便达到的结果而已。

3,持续不断的学习力

同学A谈到在某500强企业带团队的时候,说自己已经在这三年间练就了多面手,什么ppt,设计,运营都会一点,对手下不同岗位的员工的工作都可以给到指导和建议,所以整个团队成长特别快,业绩屡创公司新高。

A说,这是个大鱼吃小鱼的时代,如果不跟紧时代的发展更新自己的技能随时会被淘汰的。所以只要对工作有帮助的她都会去研究学习一番,学习能力极强,每次都学得比别人快。

优秀的人,还具备一个特点,就是乐于接受新鲜事物,与时代接轨,持续不断地学习。

李嘉诚14岁时因为家境贫困而辍学,一直到外出打工都没有机会再次进学校学习。但是他却以学识渊博而闻名香港商界。这一切都得益于他持续不断的学习力。

李嘉诚14岁到茶楼打工,每天要工作15个小时以上,但他回家后还坚持通宵达旦地学习,在中南公司做学徒时,李嘉诚利用业余时间自学中学课程,也不放过每一个学习粤语和英语的机会。

也正是他这种强大的学习力,所以在嗅到塑胶市场的变化时,只身一人飞往意大利求师学艺。不断探索,很快便掌握了塑胶花生产技艺,恰好又遇上塑胶市场的变革,抓住机遇,成就了其“塑胶花大王”的美誉,为自己获取了第一桶金。

当年成绩最差的同学,如今年入百万,原来因为这3点

有人问李嘉诚:“李先生,你成功靠什么?” 李嘉诚毫不犹豫地回答:”靠学习,不断地学习。”

至今,李嘉诚依然保持着每天看报了解世界的学习习惯。

时代变化飞快,未来没有稳定的工作,只有稳定的能力。而持续的学习力就是一种能力,一种竞争力。

成功的人都具有持续不断的学习力,保持一个归零的心态,不断学习新的事物,时刻做好准备,以不变应万变。

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