李国庆爆新东方猛料,俞敏洪母亲曾拿菜刀杀到办公室,吓坏所有人

4月23日,李国庆在视频节目中连曝新东方创业猛料,总结合伙创业的四个坑:争权、分利、山头林立、退出机制。他透露俞敏洪的母亲当年为了分利,曾拎着菜刀从江苏老家杀到公司。

大家都知道《中国合伙人》这个电影,原型写的就是新东方。俞敏洪最近萌生退意说要辞职,俞敏洪长期睡眠不好,都是被创业期间的同学、亲戚,这些股东合伙人给闹的,焦虑不安,至今没有走出那个阴影。

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争权——没有永远的朋友

在新东方早期,那三架马车徐小平、王强密谋拉上投资人,开会要把俞敏洪赶出去,让他辞去总裁,徐小平当总裁,李国庆说这一段中国合伙人里面没写,是因为俞敏洪不让写。结果就摔杯子了,桌子都掀翻了,短暂的徐小平总裁,随后又被俞敏洪带着人,据说还带着保安,又把徐小平给推倒,自己又重新当上总裁。很多这个发小、亲戚朋友办公司,都有争权这个雷,争夺控制管理权。

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分利——只有绝对的利益

新东方还有一个难堪的一幕,当然也是人性之幕,所以说俞敏洪就更不让写到《中国合伙人》了,就是分利,新东方还是很快就赚到了钱,一个一个的学校,俞校长带着大家一分钱的时候又打起来了,正当这些坐在办公室的这些合伙人管理人打的时候,他妈就拎着菜刀从江苏来了公司,说当年这个最早出钱创办新东方的时候是她的钱,事实上也是确实如此,那么她这点钱到底占多少呢?怎么分利?又是一场混战,这只是亲戚同学创办公司的又一个矛盾。

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山头林立——愿做出头鸟

同样,新东方至今没解决的一个坑,山头林立,创始人,至今有创始人在新东方的,徐小平虽然走了,创始人至今把持着不同的业务,明明说好了做英语教育,结果有人就要做K12基础教育,在扬州办小学和中学,自立山头,总部当时的战略说不发展基础教育,就是要发展基础教育,后来又发展在线,又立山头,跟总部协调不了,又是创始人之间觉得谁都说了算。

退出机制——就怕流氓有文化

新东方有机会避免,更多的人没机会,徐小平凭什么不干了,他当不成总裁也是可以当副总呀,他可以在办公室不走啊,王强又凭什么离开新东方呢,老吵老吵到底谁该走,叫谁退出呢,新东方上市了,到美国上市公司跟中国一样,中国是三年不能套现,到美国是六个月以后,谁想卖股票就卖股票,矛盾瞬间化解,徐小平王强就把股份卖了,套了现,至今都是著名的风险投资人,留下俞敏洪一个人带动新东方的成长,但是多数企业没有上市的机会,那么合伙人的股权,及合伙人本人怎么退出,叫做退出机制的坑。

李国庆爆新东方猛料,俞敏洪母亲曾拿菜刀杀到办公室,吓坏所有人

创业本来就是一条艰辛的道路,事实上很多和朋友一起起步的并不一定会这样落魄,当然当当网也是这样,但是马云当初也是由于几个朋友的支持,真心扶持,后来坚定才做大做强的呀,说明还是监管力度,以及利益分配方面没有完全达到一个统一,尤其是财政部门方面不够完善。假如说,当总裁的不管钱,管钱的没有总裁这个职位名称,配合得当,每个人想的是怎么把公司越做越好,而不是怎么样才能获得更高的利益时,那么才是对人类的最大福利也是开公司能够长远的初衷!

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