神州优车再回应“工位辞员工”:已4次协商未果

神州优车再回应“工位辞员工”:已4次协商未果

新京报讯(记者 陈维城)对于“工位宣布辞退员工”一事,12月31日,神州优车再次发布说明称,视频未能完整呈现事件,4次与员工进行协商沟通无果,HR工作方式方法于情有失。

12月28日,有网友发布视频显示,神州优车HR拿着解除劳动关系通知书让一名员工签字,并对该员工宣布单方面解除劳动关系。神州优车HR表示,“我们不是在跟你协商,是单方面解除劳动关系,你如果有什么意见,直接去找仲裁委,我们已经跟仲裁委汇报过情况了,或者你可以通过别的法律途径跟公司沟通。”

随后,12月30日,神州优车公关负责人王涛在朋友圈表示,“我们人力资源部的小姐姐深度自责,已在闭门自省中……工作要讲究方式方法,虽是据理力争,也要度情适度。”

12月31日,神州优车再次公布最新进展称,视频未能完整呈现事件,经过调查,现将完整情况说明如下:12月19日、20日、21日、24日,HR先后四次就解除劳动关系与员工进行协商沟通,未达成一致。

神州优车介绍,12月25日上午,HR再次电话邀约员工到会议室就解除劳动关系进行协商,沟通后仍未达成一致, HR告知公司将按照法律规定与其解除劳动关系。

“在宣读解除劳动关系期间,员工起身离开会议室。HR挽留,希望员工先听完通知再离开。员工则告知其要回工位,如果HR要通知就去工位。”神州优车介绍,HR来到员工的工位,询问是否可以去会议室沟通,员工表示拒绝,HR当场宣读了解除劳动关系的通知,并让其签收,其再次拒绝。

新京报记者 陈维城

编辑 刘晓阳 校对 李立军

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