苏宁否认"年底裁员";蔚来发Q3财报,李斌追加投资 | 厚昌早报

小桔车服回应网约车公司老板自杀:我们的责任,会深刻反思

针对网约车运营公司老板自杀事宜,小桔车服总经理陈汀在小桔车服微信公号发文回应称,“无论什么原因,归根结底都是我们的责任。针对合作伙伴的准入流程和规则,我们会深刻反思,对不完善、不合理的地方逐一解决,也会尽快在小桔车服的微信公众号上进行公示。”

滴滴调整网约车平台:组织架构、高管均变动,原网约车平台CTO郄小虎离任

12月27日,滴滴对内小范围宣布了网约车平台的调整。组织架构上,原独乘事业部升级为专车事业部和优享事业部。此外,原策略运营中心升级为策略运营部。人事上,原滴滴副总裁、网约车区域总经理孙枢将离开原岗位,原华南区域总监朱泽涛将接替孙枢,担任网约车区域GM,并向网约车平台公司CEO付强汇报;郄小虎(Tiger)也将不再担任网约车平台公司CTO,由赖春波接任,实现向付强汇报,虚线向滴滴集团CTO张博汇报。滴滴没有公布郄小虎和孙枢接下来的工作安排。

联想常程确认离职:19年成长在联想,感悟感谢感恩

此前有爆料称,联想集团副总裁、手机业务负责人常程离职。常程发布微博确认了这一消息,并回忆其在联想的点滴称,“19年成长在联想,感悟、感谢、感恩”。

今日头条回应百度起诉:自上线以来,头条搜索一直支持品牌保护

今日头条回应百度起诉称,头条搜索已经接到百度公司关于搜索排序不公的起诉。自上线以来,头条搜索一直支持品牌保护;无论品牌方是否购买头条搜索的广告服务,都会获得这一原则的保护。目前,头条搜索正在不断拓宽品牌保护覆盖的范围。任何人发现任何相关问题,都可以反馈到相关邮箱,头条将及时并免费进行处理。

苏宁否认“年底裁员”:将对绩效未达标员工调岗优化

针对网传“苏宁年底人员优化并裁员”一事,苏宁方面表示,苏宁属于快速发展中的企业,2019年引入人才超过2万名,不存在“裁员”情况;且2020年苏宁还将加大对于技术人才以及1200工程应届毕生的引进,预计不低于8000人。为了保证员工战斗力,苏宁会对员工进行绩效评估,对优秀人员给予晋升提供更大的发展空间,对绩效不符合要求的予以岗位调整和优化。

苏宁否认

​神州优车工位宣读裁员,官方回应:早已提供补偿方案,方式欠妥

针对“工位宣读裁员”视频一事,神州优车方面回应称,已按照法律法规给出裁员补偿方案,但HR工作还需讲究方式方法。近日,网络上流传一段神州优车HR在工位宣布辞退员工的视频,视频中神州优车HR表示,“我们不是在跟你协商,是单方面解除劳动关系,你如果有什么意见,直接去找仲裁委,我们已经跟仲裁委汇报过情况了,或者你可以通过别的法律途径跟公司沟通。”而该员工则拒绝签字。

蔚来汽车发布2019年第三季度财报,Q3营收超预期

截至收盘,蔚来每股报3.72美元,涨幅为53.72%,市值达39.09亿美元。此前,蔚来发布2019年第三季度财报,营收超出预期。同时,蔚来创始人兼CEO李斌在财报电话会议中表示,到今年年底,蔚来的人数在7500人以内,有一些在走流程,实际的人数会更少。9月24日的第二季度财报中,蔚来表示,截至第三季度,蔚来会将人数由年初的9900人减少至7800人。由此看出,蔚来在第四季度又减员超过300人。

小米回应“米家”商标争议:不影响商标使用,将提起上诉

针对小米擅用“米家”商标构成侵权、被判赔1200万一事,小米公司回应称,小米“米家”商标所保证的绝大部分权益均与此诉讼无关,不影响小米对“米家”商标的使用,本次诉讼结果仅为一审判决,小米还将提起上诉,双方的商标争议仍有待解决。小米公司表示,杭州联安所拥有商标是“MIKA米家”,我们所拥有使用的是“MIJIA”、“米家”及相关组合。

华为全资子公司发生高管变更:孟晚舟退出董事

天眼查数据显示,12月26日,杭州华为企业通信技术有限公司发生一系列变更,华为轮值董事长郭平卸任法定代表人、董事长,由田兴普接任。此外,孟晚舟退出董事,新增董事庞云光。

福布斯中国公布“2019年最佳创投人”榜单:沈南鹏居榜首

福布斯中国公布“2019年最佳创投人”评选结果:红杉资本沈南鹏凭借今日头条、美团点评、拼多多、药明康德等项目在榜单中居首位;今日资本徐新位列第二名。此外,在上榜的100名投资人中,有11位女士,89位男性,女性相比去年的8位有所增加,但投资行业男性仍然占主导。从年龄分布上看,45岁以上的投资人超过70位。

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