职场:有个喜欢朝令夕改的老板,究竟是一种什么样的体验?

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很多老板都有个习惯,就是选择性健忘!

职场:有个喜欢朝令夕改的老板,究竟是一种什么样的体验?

职场:老板

比如早晨一上班,老板看见你坐在办公室,直接就火了“坐着,能坐出来销量吗,给我跑市场去!”。

你大跑小跑的刚到市场,电话就急促的响了,刚接起来,老板咆哮的声音就传了出来“报告写好了吗?就知道乱跑!什么是紧急而重要的事,你心里没点数吗?快回来把这个报告做了,交给我!”你只好再返回办公室,一上午就这么没了!

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职场:老板

如果老板只是对这样的小事选择性健忘,还好,怕就怕他对大事也选择性健忘。

比如在部门大会上,老板上台,一脸凝重的讲到“所有人都记着,今年,我对你们就一个要求,那就是不惜代价提升我们产品的覆盖率!一定要把所有精力放到这一点,其他的指标我不看,年终我就看你们的覆盖率。只要这个不达标,别怪我翻脸!”

几个月后开季度会,老板又上台,照样一脸凝重的讲到“大家都是有经验的老人了,怎么会犯这么低级的错误,光有覆盖率有什么用?利润率才是我们的核心啊。没有利润,你覆盖那么多干什么?”好吧,你到底让我们干什么啊!

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职场:老板

有个喜欢朝令夕改的老板,体验就是这么酸爽!执行是错,不执行更错,不管怎么做都是错!

老板最喜欢强调执行力,但是执行力是有前提的,那就是指令要清晰,否则执行就没有依据。老板朝令夕改,带来的直接后果就是,员工全部东张西望不敢执行。这就像开车一样,原地好调头,如果你让我往西开,我直接就行动,然后你一个命令让我往东,我怎么调头啊?

体验过朝令夕改风格老板的,欢迎讲讲你们的酸爽感觉吧。

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