北京事业单位优先招聘应届生,应届生机会来了!

今天上午,“北京事业单位优先招聘高校毕业生”登上了微博热搜,瞬间引发了很多参加事业单位编制考试的考生的讨论。

这条热搜也不是空穴来风,今天上午,北京两部门发布通知,明确北京加大面向高校毕业生公开招聘力度,今明两年,本市事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生(含择业期内未落实工作单位的高校毕业生)。

同时,疫情防控机构补充医护人员优先采用绿色通道招聘,远郊区基层一线及重点领域招聘急需紧缺人员优先招聘高校毕业生。

北京事业单位优先招聘应届生,应届生机会来了!

其实,这已经不是第一个城市首次发布“事业单位优先招聘应届生”的相关通知了,早在之前,中央组织部办公厅、人力资源社会保障部办公厅就官方发布了《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》,提到了要组织指导事业单位及早发布招聘公告,公布岗位数量和岗位条件,及时为高校毕业生应聘提供岗位信息,增加就业机会。

从中央两部门发布的相关通知中就能看出,今年整体的事业单位招聘趋势都是偏向应届毕业生的,应届生的事业单位考编机会比之前会增加很多。

那为什么事业单位招聘会更加偏向应届生呢?首先最重要的就是,照顾应届生能够直接解决应届生就业问题,尤其是在2020年疫情的形势下,春招受到了很大的影响,应届生的就业形势不容乐观。还有一点就是,应届生的年龄优势,应届生考体制更多的是因为抱负,而往届生考体制可能是受到了社会的“历练”追求体制的稳定。

所以说,未来事业单位偏向应届生只能是趋势越来越强,往届生的压力也会越来越大。但考生需要注意的是,政策向应届生倾斜,但是并没有限制往届生报考。与此同时,应届生向事业单位倾斜,往届生选择公务员考试时就会少很多竞争力,公务员考试也是很好的机会。

无论如何,应届生和往届生都要抓住机会,提前为考试做好准备。

北京事业单位优先招聘应届生,应届生机会来了!

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