出差回来因隔离被开除,公司:你是第一个这么干的,冤枉也得开除

沈阳小伙因公司需要被外派出差,结束公务返回家中后,小区按要求他需要隔离14天,但公司却要求他第二天回公司上班,不过小伙根本出不了门,结果公司以小伙旷工3天视为自动离职,告知他已经被公司开除。

公司开除小伙的理由挺值得玩味的,先是要求提供社区要求隔离的通知书,小伙提供了,但公司不以为意,仍然坚持要他上班。社区严格按照防控要求,虽然很同情小伙,但不能因私废公。

出差回来因隔离被开除,公司:你是第一个这么干的,冤枉也得开除

被公司开除的小伙觉得很冤枉,但公司却不以为意,不管你真实原因是什么,但你是公司第一个这么干的,怕人有样学样,对公司影响不好,不开除你不行,还振振有词地抛出一句成语“枪打出头鸟”。

出差回来因隔离被开除,公司:你是第一个这么干的,冤枉也得开除

好一句“枪打出头鸟”,杀鸡儆猴吧。网友对于公司的做法也提出了异议。

“这不止是枪打出头鸟,绝对是有意开除而找的理由,也就是属于鸡蛋里挑骨头那种,还不懂得体谅尊重人,这种公司就该倒闭!”

还有人希望可以对这类不近人情的行为进行责罚。疫情期间让员工出差本身就是置员工安全于不顾,强制要求员工不顾社区隔离要求返岗上班,是置沈阳市民安全于不顾。我觉得这个公司不但要承担违法辞退员工的责任进行赔偿,也建议有关部门对这家公司及负责人以防疫不利为由进行问责。

出差回来因隔离被开除,公司:你是第一个这么干的,冤枉也得开除

还有一个问题就是,这家公司的危机公关好差劲,在这敏感时期,说话也不注意点,什么“枪打出头鸟”这样的话也说的出口,还一副理所应当的口气,这带来的负面影响比第一个因疫情被隔离,请求在家办公的员工大得多。最后这锅谁来背,我已经不感兴趣。

万般委屈的小伙当然不服气,认为公司的做法已经违法,将选择劳动仲裁或者其他维权途径,希望能够听到一个好的结果。

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