疫情期间美国人主动“被解雇”拿补贴,专家:鼓励这么做,避免企业深陷债务

中国经济周刊-经济网讯 继3月18日发布首份关于新冠疫情对全球就业影响的监测报告后,国际劳工组织7日发布更新版报告。报告预测,疫情将使今年第二季度全球劳动人口总工时缩减6.7%,相当于1.95亿名全职雇员失业。

报告指出,今年全球失业率很大程度上取决于未来疫情发展和相关措施实施情况,全年增加的失业人数可能远高于此前预测的2500万人。

美国劳工部3日公布的调查数据显示,3月美国失业人口增加140万人至710万人,失业率达4.4%,比前一个月上升0.9个百分点,创1975年1月以来美国失业率最大单月增幅纪录,非农业部门削减就业岗位70.1万个,显示美国就业市场形势正急剧恶化。

但分析人士认为,由于疫情还在蔓延且数据存在滞后性,美国就业市场远未触底,全面损失预计在未来数月显现。

关于美国失业率有很多预测。霍普金斯大学的专家认为会达到20%,马上就有曾经获得过诺贝尔奖的专家出来说这一预测太乐观了,可能用不了几天就能达到。甚至有机构预测,美国失业率会达到32%,超过1933年经济大萧条时期的失业率。

不过,在这次疫情期间的失业情况中,有一个特殊的现象,很多美国人其实是主动选择被解雇的。因为这样一来,能够申领的失业救济,要高于他们这段期间的工资。

这种明明可以拿工资,却要主动辞职,去蹭国家财政补贴的方式,是否会加重财政负担,占用实际需要救济人的资源?对此,有专家认为,这么做是有实际意义的,甚至鼓励这种蹭补贴的行为。

疫情期间美国人主动“被解雇”拿补贴,专家:鼓励这么做,避免企业深陷债务

央视报道截图

美国哥伦比亚大学可持续发展学院院长杰弗里·萨克斯认为,这么做其实是对的,这段过程中先让联邦预算支付工资,而不是让企业承担,是有实际意义的。这样保证企业不会深陷债务,然后导致一场信贷危机,我们不希望短期的公共卫生危机,导致长期的信贷危机。

编辑:周琦

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