神州优车HR当面宣读裁员通知:有异议可通过法律渠道沟通!神操作

​想不到互联网裁人方式这么独特,你见过早上新员工培训完,拿了优秀,下午就被告知裁员的吗?而且还是批量裁员.........

近日有两段由公司人力资源部宣读的裁员通知视频在网上流传。被解雇的两名员工都是试用期即将达到6个月的员工。

神州优车HR当面宣读裁员通知:有异议可通过法律渠道沟通!神操作

在一段视频中,神州优车HR与员工核对了身份证号码,并宣读了裁员通知。辞职的员工说通知是单方解除合同。他不同意通知中提到的谈判。公司单方面通知裁员。HR说如果他们不愿意签字,就会邮件通知他们终止合同。另一位HR表示,如果他们有异议,可以通过法律渠道进行沟通。

在另一个视频中,被解雇的员工试图了解公司的现状。HR说:“我们单方面终止合同。如果有任何情况,我们可以找仲裁委员会或通过其他法律渠道与公司沟通。”

此外,在工作场所的社交软件上,神州优车的几名员工表示,他们是在试用期被裁掉的,还有一些员工表示会进行仲裁。

神州优车HR当面宣读裁员通知:有异议可通过法律渠道沟通!神操作

2019年互联网公司都不怎么好过,BAT,京东等知名互联网公司都进行丢包袱策略,裁掉尾部力量!

马上过年了,希望2020年互联网的日子能好过一些,明年就业也是一大难题!

大家对2020年的互联网行情有什么看法,欢迎留言评论!

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