今年将从部属高校遴选上百退休教师支援西部高校

今年将从部属高校遴选上百退休教师支援西部高校

近日,教育部公布《高校银龄教师支援西部计划实施方案》,该计划面向西部地区行业、产业、企业急需的紧缺专业,遴选组织一批高校优秀退休教师支教、支研,今年将从部分部属高校招募120至140名退休教师支援中国石油大学(北京)克拉玛依校区、塔里木大学、滇西应用技术大学。

高校银龄教师支援西部计划面向西部地区行业、产业、企业急需的紧缺专业,遴选组织一批高校优秀退休教师支教、支研,发挥高校优秀退休教师的政治优势、经验优势和专业优势,帮助提升西部高校立德树人、队伍建设和科研创新的能力,推动西部地区高校“双一流”建设,缓解西部地区高校师资总量不足和结构不合理等矛盾,提升西部高等教育发展水平。

2020年,首批试点高校为中国石油大学(北京)克拉玛依校区、塔里木大学、滇西应用技术大学,计划从部分部属高校遴选120至140名教师支援这三所学校,首批援派教师拟于今年春季学期到位,后期将根据实施效果和地方需求确定试点范围以及遴选规模,教育部也鼓励对口支援关系表外的各部属高校积极支持本校优秀退休教师参加本计划。

根据《方案》,首批援派教师一般从教育部直属高校退休人员中遴选,年龄一般在70(含)岁以下(身体情况较好者可适当放宽年龄要求),具有副高级以上职称,一线教学科研经验丰富,政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精良;身体健康、甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实。

援派教师工作以课程教学、教学指导、课题研究、团队建设指导为主,短期授课、远程教育、同步课堂、学术讲座(报告)为辅,采取传、帮、带的方式,指导受援高校教师做好教学和科研工作,把先进教学方法和科研理念传授给受援高校教师。

工作时间上,长期援派教师,支援服务时间原则上不少于1学年,每学年承担不少于64课时的教学工作,参与指导1项课题研究,通过传、帮、带方式指导青年教师,组织开展若干学术讲座、教研等活动;短期和远程支援教师,按照“突出实效、形式多样、时间灵活”的原则,根据受援高校需求,认真做好支教、支研工作。教师援派期间人事关系、现享受的退休待遇不变。

教育部要求做好经费保障,长期援派教师税前补助标准为,副高级职称教师8万元/年、正高级职称教师10万元/年,按月发放;短期援派教师税前补助标准为,副高级职称教师6400元/月、正高级职称教师8000元/月;通过远程教育、同步课堂、远程传帮带方式援教,课时费为100元/课时;到校开展学术讲座、报告等的劳务费或咨询费参照受援高校相关标准执行。

来源:北京日报客户端|记者 任敏

编辑:徐慧瑶

流程编辑:郭丹

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