一次性稳就业奖补怎么落实?高校毕业生户口档案能否延期?这些稳就业政策你应该知道!

疫情防控期间

这些请知晓

为应对疫情做好稳就业工作,近期省人社厅会同有关部门相继出台了《关于支持做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控劳动保障工作的通知》(闽人社文〔2020〕16号,以下简称“劳动保障5条”)、《福建省应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情扎实做好“六稳”工作的若干措施》(以下简称“六稳工作24条”)、《关于支持企业疫情防控期间复工稳岗的通知》(闽人社文〔2020〕23号,以下简称“复工稳岗12条”)、《关于支持企业恢复发展的若干措施》(以下简称“支持企业恢复发展16条”)。为进一步推动政策落实,增强企业和职工获得感,现就大家关心的问题解答如下。

一次性稳就业奖补怎么落实?高校毕业生户口档案能否延期?这些稳就业政策你应该知道!

一、“复工稳岗12条”中“延长一次性稳就业奖补政策期限。对春节当月至疫情一级响应结束月,采取稳定职工队伍保持连续生产的企业,给予一次性稳就业奖补。”如何理解?

这项政策落地涉及以下三个问题:

1、关于延长一次稳就业奖补政策期限问题。一次性稳就业奖补来源于《福建省人民政府办公厅关于保障2020年“两节”期间工业生产稳定运行有关措施的通知》(闽政办发明电〔2019〕32号),即:“对经当地有关经济部门认定,积极采取措施稳定职工队伍、春节当月保持连续生产的重点企业,可从就业补助资金中给予一次性稳定就业奖补,具体办法由各地确定。”延长政策期限是指,春节当月连续生产的可按闽政办发明电〔2019〕32号规定享受一次性稳就业奖补;春节当月不符合奖补条件的,但启动疫情一级响应(1月24日)至一级响应结束(2月26日)期间,保持连续生产10天及以上(其中,经省应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作有关机构认定的企业,其连续生产时间各地可结合实际自行确定),也可以按规定享受一次性稳就业奖补。

2、关于“复工稳岗12条”与“劳动保障5条”有关一次性稳就业奖补能否重复享受问题。“劳动保障5条”规定,“各地对春节期间符合条件的为防控疫情提供紧缺急需物资保障的生产企业、保障民生的商贸配送企业提供一次性稳就业奖补”。这两个文件规定的一次性稳就业奖补政策,按照“就高不重复”原则,一个企业只享受一次。

3、关于连续生产企业认定问题。由当地有关经济部门认定。

二、“劳动保障5条”中“各地对春节期间符合条件的为防控疫情提供紧缺急需物资保障的生产企业、保障民生的商贸配送企业提供一次性稳就业奖补”,哪些企业可以享受?

具体企业名单,由当地工信、商务等经济部门确定。

三、“六稳工作24条”中“对上述企业坚持在生产一线工作的职工,给予每人每天100元的生活补助,纳入一次性用工服务奖补范畴,补助期限为30天”补助期限如何确认,能否与一次性稳就业奖补政策重复享受?

疫情期间,在符合条件企业生产一线工作的职工,根据实际在岗天数予以一次性用工服务补助,已享受“劳动保障5条”规定的一次性稳就业奖补的企业职工,可再享受该政策。

四、“复工稳岗12条”中“为辖区引进劳动力稳定就业一个月的,可适当提高一次性用工服务奖补”,这个奖补对象是哪些?

一次性用工服务奖补对象为:为企业引进劳动力对象的各类社会机构、个人等。奖补标准由各地确定。政策享受期限为疫情期间。

五、“复工稳岗12条”中“省级公共就业服务机构可与主要劳务输出省份签订劳务协作协议、设立劳务协作工作站,对每个工作站给予一次性10万元就业服务经费补助”如何理解?

给予劳务协作工作站一次性10万元就业服务补助,仅限于省级公共就业服务机构设立劳务协作工作站。各设区市可参照此标准,商当地财政确定市级机构设立劳务协作工作站奖补标准。

六、“复工稳岗12条”中“对具备外出务工条件、可成规模输送,并在行前14天内及在途没有相关症状的省外劳务人员,可由用工地和输出地联合开展“点对点、一站式”直达企业的专门运输,支持企业复工复产”,该项支出标准及支出渠道?

各地可根据当地企业复工情况,商当地财政制定相应方案,确定支出标准及支出渠道。

七、“复工稳岗12条”中有关调整中小微企业裁员率标准是否适用于面临暂时性生产经营困难且恢复有望企业稳岗返还返还?

“复工稳岗12条”规定,加大失业保险稳岗返还力度,将中小微企业稳岗返还政策裁员率标准调整为不高于上年度全国调查失业率的控制目标,对参保职工30人(含)以下的企业,裁员率调整为不超过企业参保职工总数的20%。该标准调整适用于一般性失业保险稳岗返还和面临暂时性生产经营困难且恢复有望企业稳岗返还,政策享受期限为疫情期间。

八、“复工稳岗12条”中有关中小微企业如何认定?

中小微企业划型标准,按《工业和信息化部 国家统计局 国家发改委 财政部关于印发中小企业划型标准规定的通知》(工信部联企业〔2011〕300号)执行。

九、“复工稳岗12条”中“参保职工30人以下的企业”,职工人数是如何计算的?

2019年失业保险月平均参保人数未超过30人的企业,视为“参保职工30人(含)以下的企业”。

十、已经享受过2019年度的面临暂时性生产经营困难且恢复有望企业稳岗返还政策的企业今年能否再次享受困难企业稳岗返还?

今年符合条件的企业仍可以享受。考虑到受疫情影响,对上年度第四季度未享受困难企业稳岗返还政策的企业,2019年第四季度、2020年第一季度连续两季度,符合面临暂时性生产经营困难且恢复有望企业认定条件的,可以享受2020年困难企业稳岗返还政策。

十一、受疫情影响,今年离校未就业的高校毕业生户口迁移和档案转递是否有新的政策?

根据“支持企业恢复发展16条”规定,离校未落实工作单位高校毕业生可按规定将户口、档案在学校保留两年,按应届毕业生身份办理就业手续。

以上政策答复,如各地已明确具体标准和对象范围的,按各地规定办理。

(内容来源:福建人社)

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