为什么现在的公司招不到人?因为年轻人不好骗了!

人类也会像候鸟迁徙一样,一个地方不适应,就换一个地方,找工作就像迁徙,虽很艰难,但不得不做。每年的年末,总是离职的高峰期,同样,每年的年初,也是招聘的高峰。然而,每年都有很多人找不到工作,很多公司招聘不到人。人找不到工作好说,可能是这个人没有一技之长或者没有适合的,而公司招聘不到人,这感觉就有点不和逻辑,难道,你拿着钱还找不到人做事吗?

在老一辈那时候,在一家工厂做一辈子,直到退休,是很正常一件事,工作机会也少,他们认为,工作就是工作,频繁换工作没有这个概念。时代变迁,随着科技的进步、社会的发展,现在年轻人思想的快速迭代和变化,使得他们不再觉得一辈子只做一种工作是可以接受的。这就造成每年大量人辞职,很多公司却招不到人。是年轻人变懒了不想工作吗?是年轻人只想拿钱而不干活吗?是年轻人没有老一辈的压力吗?不!年轻人的压力比老一辈大,他们更想工作,更想努力!那为什么公司会招不到这样想工作的人呢?究其原因,还是招聘公司的“套路”太深!

为什么现在的公司招不到人?因为年轻人不好骗了!

这是一位求职程序员和老板的对话,很明显可以看出问题:国家规定每天八小时,而在这里是12小时,国家规定每周休息两天,在这里只有一天,且他们做好了选项,没有你自己添加选项的机会,如果你不接受,只能继续找工作,转过头,你去问公司是招不到人吗?公司会说:是啊,现在年轻人不好招啊!

为什么现在的公司招不到人?因为年轻人不好骗了!为什么现在的公司招不到人?因为年轻人不好骗了!

这是一位已经入职的小伙和他的上司的对话,通过对话我们可以了解到:进公司时说好的双休,平常不加班,而等你入职后,一切都变了,你不加班,就是你工作态度有问题,还口口声声是为了你将来好,啧啧,真是说什么都是为了别人好的典范!我要你对我好了?我要你对我以后负责了?我的以后我自己负责好吗?不加班就批评,不加班就是对自己以后不好了?不加班就是态度不好了?真是奇葩逻辑!

还有那些在你求职时,只写要求不写薪资待遇,只写大概范围等你去了就是最低熟数的那些公司,真是玩的一首好套路!你若问他为什么是最低数字,他会说我们的招聘里不是写了是多少到多少吗?以后凭能力会慢慢增长的之类的话,真是可笑!

骑驴找驴,是我们小学时学的成语,说的是一个人在找他的驴,但他的驴却被他骑着,用来形容一个人拎不清情况,而很多公司就是骑驴找驴,却还说它招不到人,现在年轻人不够敬业,没有工匠精神,我想问:我跟你谈钱的时候你跟我谈感情,有用吗?你以为我们还是上一辈人那么好骗吗?只要钱给到位,没有套路,现在年轻人并不比上一辈人差!

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