全国4.26万医务人员驰援湖北,其中女性医务人员占2u002F3

3月8日,国务院联防联控机制召开新闻发布会。据悉,从除夕夜第一批医疗队到达武汉,到目前为止共有346支医疗队、4.26万医护人员抵达湖北,与当地医务人员并肩作战。在4.26万驰援湖北的医护人员中,2.8万名为女性医护人员,占比2/3。

本场发布会还有哪些重要信息?

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医疗队伍具体情况

全国支援湖北和武汉医疗队4.26万人,女性医务人员占2/3

从除夕之夜第一批医疗队到达武汉,到目前为止,全国已经有346支医疗队抵达武汉和湖北,与当地的医务人员一起并肩作战。到现在为止,支援武汉和湖北的医疗队达到了4.26万人,其中重症专业的医务人员达到1.9万人,是其中的一支重要力量。

此外,医疗队还包括呼吸、感染、心内、肾内,包括心理等方面的医务人员。在4.2万医务人员当中,女性医务人员有2.8万人,占到了整个医务人员医疗队的2/3,应当说“巾帼不让须眉”。

全国4.26万医务人员驰援湖北,其中女性医务人员占2/3

关爱措施有这些

进一步完善补贴发放标准

● 进一步明确一线医务人员的范围。一线医务人员范围的确定以是否直接接触疑似患者、确诊患者为依据,以实际参加现场处置、患者救助的工作情况为依据。临时性工作补助,根据一线医务人员承受风险的不同,补贴标准分为两档。

● 严格执行政策中的审核监督,要严格登记审核公示等相关程序,加大监督力度,对于违规发放、虚报冒领的,要依法依规严肃处理。

多种方式轮换休整

● 整建制休整轮替,安排接续医疗队来接替部分医疗队的工作。目前已经安排了在武汉的56支医疗队和黄冈的2支医疗队进行轮休。

● 对重症救治医疗队,采取增加医疗队人员的办法,新老搭配,延长排班节奏,缩短每个班次的工作时间。

● 结合实际情况,采取更为灵活的排班方式,延长休息时间。

轮休和隔离期间,工资津贴绩效正常发放

一线医务人员在轮休和隔离期间,都按照出勤来对待,他们原来正常发放的基本工资、岗位津贴(卫生防疫津贴)、绩效工资,都继续正常发放。

提供人文关怀

● 一旦发现在一线工作过程中身体不适的,或有特殊情况,或是家里确有困难的,都第一时间安排返回。

● ICU的工作强度比较大,要求年龄偏大的医务工作者不进入ICU参与重症救治的工作。

● 用各种各样的方式来关爱一线女性,包括对于她们的个人用品、特殊物品的需求都尽可能满足。

● 为医疗队医务人员提供安全的住宿环境,安排专门的车辆保障通勤,使得他们在工作之后安全回到驻地,得到充分的休息。

多项措施疏导心理压力

● 制定紧急心理危机的干预指导原则,将一线医务人员列为心理干预的重点人群,针对医护人员可能出现的心理问题提出干预原则和具体措施。

● 开发专业化的网络心理服务平台,提供规范化的心理服务。目前,专门为医务人员开通了11条免费的心理咨询热线,另外还开设了7个网络心理服务平台,24小时为医务人员提供心理服务。

● 派遣心理援助队伍支援湖北、武汉。目前,已有415名精神卫生专业人员前往湖北,为患者和医务人员提供专业的心理咨询和危机干预服务。

呵护女性

● 筹集卫生巾、安全裤等生理生活用品驰援女性医务人员,协调推动把女性生理卫生用品纳入到防疫保障用品清单。

● 有的省妇联想到湖北省天气比较阴冷,衣服也不容易干,就专门筹集了紫外线消毒干衣盒,内衣内裤放在里面几个小时就消毒,马上干燥。

● 针对一线女性工作者,全国妇联在原来已有的12338维权热线中增设心理服务功能,梳理出53个热线接听的热点问题,编了一本电子书,叫做新冠肺炎疫情防控期间妇女儿童、医务人员婚姻家庭心理咨询问答,发给了各地的12338和各地妇联。

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