上汽大通计划适度调降员工薪酬福利,威马汽车取消年终奖

新冠肺炎疫情对于汽车行业的冲击开始显现,部分整车企业已开始收缩开支。

3月5日,一份网络流传的文件显示,上汽集团(600104)旗下子公司上汽大通发布关于2020年薪酬及福利调整说明的通知,从2020年3月起调整员工月绩效奖金发放比例,涉及大通公司及技术中心全员,后续则根据疫情发展和公司经营情况及时发布。

具体降薪情况为,H岗及以上,绩效奖金发放43%;G/F岗,绩效奖金发放71%;E岗及以下,绩效奖金发放83%。此外,福利结构方面也有调整,全员均取消年休假补贴、书报券,技术中心服装费取消;一线全勤奖也转变成生产奋斗奖,根据产销量安排适时发放。

对此,上汽大通方面回应澎湃新闻(www.thepaper.cn)称,疫情之下,汽车行业受到了严重的冲击,市场环境愈加艰巨,上汽大通抓紧时间复工复产,鼓励全员营销创新,努力恢复正常运行。薪酬调整,是上汽大通面对市场的响应,每年都会进行;上汽大通将员工的薪酬跟经营同向挂钩。根据目前公司的经营情况,上汽大通计划对员工薪酬福利进行适度调整。目前,圈群流传的上汽大通薪酬调整信息,仅用于企业与工会及员工协商,尚未形成最终方案。

上汽大通计划适度调降员工薪酬福利,威马汽车取消年终奖

同一天,科技媒体36氪报道称,新势力造车威马汽车HR通过线上会议通知全体员工取消年终奖,理由是去年公司年度KPI不达标。此外,劳动合同中明确规定的13薪也被延后到今年6月发放。据了解,威马汽车的年终奖约为3.5-3.7个月的工资,会上下浮动。

对此,威马汽车方面回应澎湃新闻(www.thepaper.cn)称,2019年威马未达到公司目标,公司决定,取消发放“年终绩效奖金”。同时,由于新冠疫情对初创企业带来巨大挑战,员工“十三薪”和“员工购车补贴”等福利,将延后至6月以后如数发放。全体员工的每月薪酬不受影响,仍将按时足额发放。

新冠肺炎疫情对汽车行业冲击明显。

据乘联会估计,2月全国乘用车市场零售增速初步判断为达到去年同期20%,同比下滑达到80%。

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