关于开学,河南省印发最新通知!学生口罩也有消息了,还有…

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各省辖市、济源示范区、省直管县(市)教育局,各高等学校、省属中等职业学校,厅直属各单位(学校):

现将《河南省疫情防控期间学校开学后出入管理办法》印发给你们,请认真贯彻执行。各地、各学校要结合本地、本校实际, 进一步细化疫情防控期间学校开学后出入管理规定,严格校园出入管理,确保打赢全省教育系统疫情防控阻击战。

河南省教育厅新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组

(河南省教育厅代章)

2020年3月3日

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“开学后,

我最担心的是买不到儿童口罩,

孩子上学怎么办?”

近期,

很多家长表达了自己的担忧。

这两天,

小编看到了这样一则好消息

湖南省教育厅发布通知,

将根据全省统一调配方案,

组织各市州、各高校分别

统一采购并组织发放到位,

有序保障师生口罩供应。

通知具体都说了什么呢?

一起来看看!

近日,湖南省教育厅发布通知,要求切实做好教育系统防控物资保障工作,同时明确:因教育系统普通医用口罩特别是儿童口罩需求量大,市场供应不足,湖南省发展改革委正在抓紧衔接有关企业转产增产,届时湖南省教育厅将根据全省统一调配方案,组织各市州、各高校分别统一采购并组织发放到位,有序保障师生口罩供应。

《通知》从进一步统筹保障经费、强化物资保障等三方面作了明确,要求各级教育行政部门和高等学校要按照属地原则,积极主动争取当地党委政府支持,在实现疫情有效控制的基础上,及时将教育系统纳入疫情防控物资保障的重点领域。要根据本地、本单位开学后急剧增加的防疫物资需求,及时加强疫情研判和物资测算,特别是针对学校开学物资需求激增可能导致市场断供的情况,科学合理制订错时错峰开学方案,落实落细各项措施,提前、有序做好防疫物资储备工作。

此外,要按照《湖南省财政厅 湖南省教育厅关于切实做好学校疫情防控经费保障工作的通知》和《湖南省财政厅关于落实疫情防控采购便利化有关政策的通知》等文件要求,加大资金统筹调整力度,加快资金拨付使用,确保学校疫情防控工作有序开展。全省高校和中小学(幼儿园)所需必要的防控物资和经费,要按照分级负责的原则,由各高校和教育行政部门统筹保障,不得向学生收取任何费用。

为畅通供需对接渠道,湖南省教育厅前期会同省工业和信息化厅联系协调了一批防控物资采购保障门店、医药流通企业和相关生产企业,供各地、各高校自主采购、订购或团购。

该通知发出后,

引得家长们一致点赞:

“太给力了!

开学不用担心买不到口罩了!”

其实,

为了守护师生健康,

确保校园安全,

近日,

河南也印发了相关通知

具体如下

关于开学,河南省印发最新通知!学生口罩也有消息了,还有…

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河南

近日,河南省教育厅印发《关于贯彻落实全国全省教育系统疫情防控工作会议精神进一步做好教育系统疫情联防联控工作的通知》。

通知强调做好防疫物资准备工作。要在当地党委、政府统一领导下,与属地卫生健康部门加强联系,解决好防控疫情所需设备设施、校医和卫生专业人员配备等问题,确保消毒液、医用酒精、手持红外线测温仪等公共防控物资和设备配备到位。

延伸阅读

刚刚官宣!

河南最新发布:这类人子女中招照顾10分

3月5日15时30分,河南省政府新闻办召开河南省新冠肺炎疫情防控专题第二十三场新闻发布会,省人力资源社会保障厅党组成员、副厅长李海龙激励防疫一线医务人员政策问题回答记者提问。

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李海龙介绍,在这次防控疫情战斗中,广大医护人员不畏生死,闻令而动,逆行而上,用实际行动诠释了医者仁心、人间大爱。在对他们致敬和感激的同时,更需要对他们关心关爱、鼓劲加油。省人社厅坚决贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府决策部署,对抗疫一线医务工作者,及时会同有关部门制定出台了职称评聘、待遇保障等方面的激励政策和措施。

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职称评聘方面,对抗疫一线医务工作者有六个方面的激励措施。

一是在职称评聘中优先申报、优先参评、优先聘任,免除卫生支农任务,继续教育学分不作要求,其防治工作取得的成效、工作总结专题报告可作为晋升职称时的重要业绩成果。

二是初级职称人员可提前一年晋升中级职称;中级及以上职称人员申报高一级职称免于一次业务考试。

三是对在疫情防控中作出突出贡献的事业单位工作人员,符合聘任相应岗位条件的,可不受单位岗位结构比例限制,直接聘任或申报相应职称。

四是受到省部级以上表彰奖励的,可不受年限限制直接申报高一级职称评审。

五是取得中级职称后在农村基层医疗卫生机构工作(含乡镇卫生院、村卫生室)满10年的一线医护人员,可免高级职称业务考试,直接考核认定为副高级职称。

六是支援湖北医疗队员以及在新冠肺炎医疗救治定点医院隔离病区(病房)中直接接触确诊病人、疑似病人的医务人员,中级及以上人员可提前1年申报高级职称,护理人员可以突破医疗机构级别限制参加高级职称评聘。

支援湖北医疗队一线医务人员薪酬提高2倍!

这类人员每人每天补助300元

3月5日15时30分,河南省政府新闻办召开河南省新冠肺炎疫情防控专题第二十三场新闻发布会,省人力资源社会保障厅党组成员、副厅长李海龙激励防疫一线医务人员政策问题回答记者提问。

李海龙介绍,激励防疫一线医务人员保障待遇方面,主要有三项内容。

【保障1】支援湖北医疗队一线医务人员薪酬水平提高2倍

核增一次性绩效工资总量。根据承担新冠肺炎疫情防治工作任务情况,因地制宜向承担防控任务重、风险程度高的医疗卫生机构核增一次性绩效工资总量,不作为绩效工资总量基数,所需经费通过现行渠道安排。其中,省直承担疫情防控任务的医疗卫生机构,核增额度不低于上年同期绩效工资总量的10%。在此基础上,将支援湖北医疗队一线医务人员薪酬水平提高2倍,所增加支出一次性据实核增单位绩效工资总量。核增的绩效工资要重点向敢于担当、勇挑重担、加班加点参加疫情防控的一线医务人员倾斜,确保参与疾病救治和疫情防控的编制内外人员同岗同酬同待遇。

【保障2】2020年1月1日起,调整卫生防疫津贴标准

落实卫生防疫津贴。从2020年1月1日起,调整卫生防疫津贴标准。根据工作性质、防护难易、危害程度等情况,分别执行每月560元、450元、350元、260元的标准。临时参加有关防疫工作的人员,根据实际接触情况享受相应类别的津贴,按实际接触天数折算发放。

【保障3】直接接触的相关工作人员,每人每天补助300元

发放临时性工作补助。对于直接接触待排查病例或确诊病例,诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等相关工作人员,每人每天补助300元;对参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者,每人每天补助200元标准。疫情防控期间,支援湖北医疗队一线医务人员临时性工作补助在相应标准基础上提高1倍。首次上报起始时间为河南省应急响应开始之日,即1月24日,临时性工作补助和慰问金不纳入绩效工资总量基数。

李海龙表示,除此之外 ,省人社厅还会同省委组织部等部门对加大一线医务人员的表彰奖励力度、开辟疫情防控和医疗卫生优秀人才补充绿色通道、省级重点人才计划申报评审等制定了相关的激励政策措施。

抗疫一线医务人员子女

初中升高中照顾10分

疫情突袭,大批医务人员立即投入奋战到一线抗疫,子女的学习就多少要暂时被耽搁。对于这些奋战在一线医务人员的子女上学问题,河南省有哪些关爱措施?

会上,省教育厅党组成员、副厅长毛杰说,为了激励一线医务人员保持强大的战斗力,心无旁骛地战胜疫情,省教育厅等四个部门联合下发了文件,对一线医务人员的子女给予最大程度的关爱。

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这些关爱主要体现在四个方面。

首先,对于家里该上幼儿园的子女,根据家长意见,由户籍地县市区就近安排公办幼儿园或者普惠性民办幼儿园。

其次,对于家里有幼升小、小升初的子女,根据家长意见,由户籍地县市区就近安排到优质公办学校就读。

第三,对于家里有初中毕业生的子女,在报考普通高中时,可照顾10分,家长在这次抗疫中,被认定为烈士的医务人员,参照军人子女办法入学。

第四,对于报考高等学校或研究生的学生,则严格参照国家的相关规定执行。

“疫情防控不解除不返校,

物资保障不充分不开学。”

为了守护好学生的

生命安全和身体健康,

从中央到地方都在努力着,

因为每个学生都是

家庭的希望和祖国的未来,

只要风险还在,

就不能让一个学生涉险。

“陌上花渐开,希望次第来。”

亲爱的老师、家长、同学们,

我们坚信全面战胜疫情

的时刻已不再遥远,

让我们再静静地守候一段时间,

守得云开、守得春暖、

守得我们向阳而行,

奔向书声琅琅、生机勃勃的校园!

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