努力工作的员工会让老板感动吗?

1、努力工作是过程,做出成绩是结果。过程是给自己一个交代,结果是交付给老板用以兑换职场收益的,结果为先。

努力工作的员工会让老板感动吗?

2、努力背后的考量是什么,也很关键。

如果努力是因为热爱,沉迷工作难以自拔,那就继续下去吧,不是每份工作、每个人生阶段都能有如此的热情,珍惜并抓住机会去投入吧。这时候,老板是否感动,并不重要,对吗?

如果努力是为了感动老板,建议立即停止。大部分老板都是只在乎结果的,优秀的员工不仅懂得「不给老板压力」,还能把工作做出成绩。而不仅没有做出成绩,还要把低效和能力欠缺秀给老板看的员工,怎么会感动老板呢?

努力工作的员工会让老板感动吗?

3、你是否是一个可栽培的年轻人,与你是否努力有关系,但是与你是否常常工作到凌晨没有强关系。

努力的姿势有很多种,超长时间工作不是最佳的那一种。比如:你可以针对工作有自己的思考和见解,并主动与老板分享,听取他的反馈,也许是一个更优的选择。

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