上班时间取快递被通报批评,是否存在矫枉过正?

近几天,一份关于上班时间寄送、领取快递被通报批评的文件迅速在网络上传播,并引起许多网友的争议。

上班时间取快递被通报批评,是否存在矫枉过正?

从这则河南濮阳经济技术开发区纪律检查工作委员会的文件中可知,杨莉铭等四名工作人员因存在占用上班时间寄送、领取快递的情况,造成快递公司车辆在正常工作期间长时间停留在管委会院内,产生不良影响。违反了工作纪律,扰乱正常工作秩序,被全区通报批评,并对所在单位“一把手”进行约谈。

对于这一通报,网友们争议不断,有人认为这是一种矫枉过正、不讲人情味的规定,有人认为这是寄、取快递情况泛滥,应该好好管管。对此,人民日报客户端还开了一个名为《公职人员上班时能取快递吗》的话题讨论,并设了投票通道。截止目前,共有8万人参与讨论,其中投“矫枉过正”的网友占78%,投“快递泛滥,该管”的网友占22%。

上班时间取快递被通报批评,是否存在矫枉过正?

认为矫枉过正、不讲人情味的网友表示“只要不影响公务,取件快递花不了多少时间,公务员心中有公务、有人民,就是号的公务员,不在于取不取快递”、“取快递花不了太长时间,不应该小题大做,公务系统也得讲人情味。”

上班时间取快递被通报批评,是否存在矫枉过正?

也有赞同这一规定的网友们,这些网友表示这个规定一点都不为过,也并不是小题大做,反而要因小见大,“大堤溃于蚁穴”,今天可以寄、收快递,明天就可以买菜、接娃。任何事情一开始有点苗头就要从严管理,要不然这个缝隙就会越来越大,进而会严重影响工作。

上班时间取快递被通报批评,是否存在矫枉过正?

还有网友表示因为快递公司也有上下班时间,如果对于一整天都待在单位的上班族来说,寄、收快递也真是个问题。面对存在的这些问题,单位不应该“一刀切”式的禁止,而是应该提供对策、想办法解决。比如统一将单位员工的包裹存放在保安室、设置快递箱等。

上班时间取快递被通报批评,是否存在矫枉过正?

不得不承认,现如今网购已经成为我国老百姓生活中不可或缺的一部分,单位得正视这一已有的社会现象,在条件允许的情况下给员工一些包容,而员工也必须要提高自身的职业修养,在工作要自觉自律。

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