金海电子:近年的机器换人减轻了防疫压力

金海电子:近年的机器换人减轻了防疫压力

车间里的体温测量。

(张燕 摄)

记者 张燕

穿上防护服,鞋底消毒后套上鞋套,体温测量合格,口罩和手消毒必不可少,再经过全身风淋系统,记者才被允许进入金海电子公司的生产车间。

走进金海电子,消毒水的味道迎面而来。“我们2月1日提前复工,10日全面复工,目前已经有一半以上工人到岗。”金海电子总经理黄诚介绍,公司生产的继电器,用于心脏除颤器的控制板,是目前临床上广泛使用的抢救设备之一,故申请1日提前复工。

因为有了提前复工的经验,所以金海电子在全面复工的准备上也更加充分。行政部徐易可谓最忙碌的人之一。2月1日以来,她就开始汇总各部门上报的人员数,了解员工返甬时间等信息。“外地员工抵甬后先在厂区外的宿舍楼隔离,等过了隔离期再住回厂区里的宿舍。”徐易介绍,员工的餐食不仅分餐,而且分四个时段进行,使用一次性餐盒,员工们也分桌食用。

制造三部部长高国虎、副部长宋泉明,两个平时管理生产和技术的小伙子,成了临时“医护人员”。“我俩负责100多个人的体温管理,早上进入车间前给他们测量体温,中午或下午测第二次,下班前再测一次。”高国虎说。

记者在金海电子的配件和成品车间看到,这里基本采用自动化系统,员工不算多,以管理设备和数控等工作为主。“这得益于近年来大力推广的机器换人。”黄诚介绍,近年来,公司每年用于技改的投入达4000万元,去年一次性投入7000万元引进工业继电器集成化生产线,使人均绩效提高了20%。

“我是10日一早来上班的,现在有些同事还在隔离中,能按时到岗工作是一种幸福。”“90后”宋泉明介绍,当天上午10时,总经理还给每名员工发了开工红包,就连隔离的同事也有,让他觉得在这样有温情的企业上班,大家一定能共克时艰、战胜疫情。

除了生产制造车间,金海电子公司行政区有一半左右座位的主人已“就位”,行政部、采购部、研发部的员工,并没有因为第一天上班而闲着,大家尽量通过电子渠道办公和交流。

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