企业疫情期间批准后复工,员工突发疫情感染,谁来承担责任?

复工之后,如果发现集中性和突发性的疫情感染,企业负责人会被问责的,后果很严重!

企业是一个人员比较集中,通风管道覆盖面很广的场所,尤其是中央空调。在还没有绝对标准的检测方法下,贸然复工的确是一个冒险的做法。

如果企业已经决定复工,那么就要对员工的劳动环境进行必要的改善和注意,而对于复工复产相关部门也是做了要求企业要配备消毒液体、温枪为职工配发口罩等防护用品切实保障员工的合法权益。

所以,非常不建议在没有准备妥当的前提下贸然复工,请企业管理者慎重决策。

企业疫情期间批准后复工,员工突发疫情感染,谁来承担责任?

如果真的发生这种集中性和突发性的疫情感染,理论上会引发以下几种问题:

1、整个工作区或者企业进行深度隔离

如果真的爆发这样的事情,整个工作区都需要封闭式管理,尤其是对于传染源区域,进行大面积的消毒和通风。

至少在2个月内,企业很难再次恢复生产。

首先区域内是否还存在病毒源,无法确定;其次员工们的身体还需要进一步确诊;最后即便员工们解除了医学观察,但心理上的问题可能也同样是一个大问题。

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2、人员筛选和排查,按症状分类监控

企业全部员工都将被隔离,并逐个接受医学检测,按照症状的轻重进行隔离。

重症和危重症的员工,可能会被直接安排到定点医院接受治疗。轻症的员工也会被安排到指定地点进行集中隔离。

至少要经过两个潜伏期才能完全解除医学观察,这期间员工们的心理是备受煎熬的,精神上必定会受到一定程度的影响。

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3、企业负责人追责并承担员工在此期间的医疗费等损失

而企业负责人一定是第一时间被追责,并在此期间承担员工接受治疗所需的一切费用。

虽说政府会承担一部分,但企业也必定会承担一部分。

经过春节的疫情,加上这次爆发的疫情,一般企业是根本无法承担的,绝对不是一个好买卖。

与其发生这样的情况,还不如等到政府的通知再复工,以员工身体安全为首要目标。

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