“壕”甬企春节多放十天假 老板和员工都想啥呢?

“壕”甬企春节多放十天假 老板和员工都想啥呢?

资料图(图片据视野网)

“小伙伴们,我先走一步,年后我们再一起‘战斗’,等我!”1月26日下午5点,宁波高新区杰米克服饰有限公司的打包员小钟打完自己面前的最后一个包裹,向还在工作的同事们挥了挥手。

离春节还有十来天的时间,宁波的不少制造业企业却已经提前开启了“放假模式”,老板说,这是为了照顾外来员工让他们错峰回家。

老板说:避开春运高峰,提前放假

在宁波高新区杰米克服饰有限公司的萧山发货基地,原本热火朝天的仓库这几天渐渐变得冷清起来。出单、拣货、打包……有条不紊的流水线原来有七八个员工一起撑着。

但随着外地员工的陆续回家,剩下的员工每天都要加班到晚上七八点。而最晚回家的员工,也将在1月29日踏上回乡之路,仅剩下两个不回家的员工还坚守阵地。

“过年期间订单不断,但考虑到员工都是来自省外的,所以就让他们提前买票回家了。”该公司总经理江侃告诉记者,不光是发货基地的分批放假了,在宁波的服装生产基地,这几天三十几位员工基本上也都回家过年了。“大家尽心尽职地为公司出力,辛苦了一年,都很不容易,尽管离过年还有十来天时间,我也提前与大伙儿吃了年夜饭,让大家回家团聚了。”

江侃说,发货基地没工人是最让他发愁的,去年春节也是这样的情况,当时他出500块钱一天,都招不到临时打包的工人。今年,他除了自己上阵,还打算把家住本地的销售部人员一起拉来打包。

分管男装销售的小李今年就要随老板一起去萧山打包了。“不光我自己去,我还要把我老公和我爸妈都拉到萧山去,全家总动员从大年初一打包到初四左右,直到第一批员工回来。”小李说,老板平时对自己很照顾,所以全家都很乐意“上阵”帮忙。

杰米克服饰只是宁波众多制造业企业的一个缩影。1月25日,记者在余姚、慈溪采访,又走访了宁波兴野拖拉机制造有限公司等其他8家公司,其中有一半的企业已启动了放假模式。

公牛集团墙开事业部位于慈溪滨海经济开发区,一位姓赵的经理告诉记者,公司每年都会在春节期间安排相对长的假期给员工,允许他们在安排赶制好订单的前提下,享受一个舒舒服服的春节“福利假”。

员工说:虽然钱包没以前鼓,但节后还会回来

在采访过程中,记者发现虽然多数企业提前放假是为了让员工错峰回家,但也不乏个别企业因没有订单无奈提早放假。

“今年外贸形势不好,我们的订单也少了将近一半,往年忙的时候,员工要做到除夕前三天才给放假,今年活干完了,就让他们提前走了。”一家外贸服装生产企业的负责人郑经理坦言,年后的前几个月也是淡季,订单一下子不会太多,所以明年的用工需求相应可能也会有所下降。

而前几天宁波市政府发布数据称,2015年宁波服务业占GDP的比重首超工业,也从另一侧面反映出2015年制造业企业的发展速度有所放缓。“更多的制造业企业如今不缺人,而是缺少人才。”宁波市经信委相关负责人介绍,在宁波工业转型的过程中,最缺的就是学历高,有一技之长的高端制造业人才,企业工程师与技工类人才尤其紧俏。

在慈溪采访时,记者看到,在公牛集团墙开事业部的员工住宿大楼前,拉着一条红底黄字的横幅,写着“情暖旅途温暖回家——宁波公牛‘温暖行’”的大字,一位正准备搭乘大巴车返乡的企业员工向记者表示,“2015年的钱包的确不够鼓,但是明年还是要出来,一来与企业共渡难关,二来不工作就连瘦身的钱都没有了啊!”

“坦白说,2015年的收入是少了,但是老板和我们的心更近了。”一位来自江西的工友真诚地表示,明年一定要来,只要企业能活着就好。“是啊,老板也不容易,公司能活着就好!”可能产生了共鸣的话题,同车的人呼应,老板也不轻松,所以希望2016老板也笑口常开。

据现代金报

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